第一章行政职业能力与行政职业能力测验1
1行政职业能力与行政职业能力测试概述行政职业能力是指从事公务员职业所应具备的与拟任职位相关的知识与技能
行政职业能力测验是专门用于测查与行政职业有关的一系列心理潜能的标准化考试
我国的行政职业能力测验试卷由人力资源和社会保障部人事考试中心组织有关专家编制的,主要用于国家行政机关招考非行政领导职务工作人员
它主要是通过测量应试者的一系列心理潜能,从而预测其在行政职业领域内的相应职位上取得成功的可能性
行政职业能力测验在性质上是一种对基本、潜在能力的考试,是对知识的综合运用能力的测查,要求应试者反应快速、敏捷,因此需要考生长时间的积累和在考前做好各方面的充分准备
22010国家公务员考试事项1、2010年国家公务员考试的时间基本定为2009年11月下旬
2、2010年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2009年是10月15—10月24日报名
3、国家公务员考试科目只有两科即行政职业能力测验和申论
4一直以来,国家公务员考试的难度在不断加大,而且越来越难
这主要是考过的旧题不能再用,必须开发新题型与新题目,同时,报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求
52010年国家公务员考试的成绩将于2009年12月24日发布,面试集中2010年的1月至4月
第二章行政职业能力测验题型内容、2010年命题趋势与专项练习行政职业能力测验作为想要加入公职人员队伍的应试者必须面对的第一关,主要测查与公务员职业密切相关的,且适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的应试者的基本素质和能力要素
主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析五大模块
题型均为客观性试题
1考察内容常识判断主要考查的是考生所掌握的知识面的广泛程度
其知识点覆盖范围十分广泛,涉及法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技