恩施机场公司部分岗位对外招聘工作人员的方案近年来，恩施机场公司在湖北机场集团公司的领导下，在地方政府和社会各界的大力支持下，航空业务迅速发展，年旅客吞吐量已突破30万人次，为保证安全生产、满足生产经营迅速发展的需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分工作人员，具体招聘方案如下：一、组织领导本次招聘工作在公司党委统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由综合办公室和用人单位相关人员组成，具体负责招聘工作的组织和实施
二、招聘原则（一）公开、平等、竞争、择优的原则；（二）科学考评，人职匹配的原则；（三）依法用人的原则
三、招聘岗位、人数及条件招聘岗位、人数及条件具体见附件：本次招聘，大专（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历
四、招聘方式和招聘的组织本次招聘采取面向社会公开招聘的方式进行，由公司综合办公室统一组织实施
五、招聘程序（一）公布招聘信息公司通过恩施机场公司网络（网址为：http://www
esairport
cn/）和《恩施晚报》公布招聘信息
（二）报名及资格审查应聘者填写应聘报名表（详见附件3，附免冠1寸登记照2张），同时将身份证、学历、学位、专业技术职务资格证书、英语水平考试证书复印件等材料，邮寄至恩施机场公司综合办公室，邮寄地址：恩施市许家坪机场综合办公室，邮编：445000，信封上注明“应聘”字样
报名截止时间2009年6月28日（以收到信函日期为准）
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据岗位要求对应聘人员进行初步筛选，确定进入初试人选
（三）初试招聘工作办公室根据岗位需求，对应聘人员进行初试，择优确定进入笔试人选
（四）笔试按照“以事择人，以岗定人，考用一致”的原则，由招聘工作办公室统一组织，对通过筛选和审核的人员进行笔试，并根据笔试成绩，确定进入面试人选
（五）面试由公司领导、用人部门负责人和招聘工作办公室人员组
