财务处各级各类岗位职责处长：拟设定岗位等级：A3全面负责本处的行政工作、业务工作和全处职工的政治思想工作，负责校内财经政策和财务制度起草，参与编制学校各项经济规划和远景发展规划，编制学校综合财务预算的建议方案，负责控制、监督学校综合财务预算的执行。负责组织贯彻《中华人民共和国会计法》、《高等学校财务制度》等国家有关财经法规，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度。如实反映学校财务状况，及时提供合法、真实、完整的会计信息。参与审议、核定校内收费项目和收费标准，监督和规范收费行为，纠正乱收费现象。负责编制和上报学校的财务决算报表和财务报告，如实反映学校的财务状况。参与学校重大经济活动，如对外投资、入股、借贷、担保等事项的立项、调查论证、效益考核工作。合理调度、科学使用资金，在国家政策允许的范围内尽可能使资金增值，提高学校资金的使用效益。代表学校对二级核算单位的财务工作进行管理，监督其遵守学校统一的财经政策和财务管理制度，定期检查，发现问题限期纠正。制订本处的财务规则和年度工作计划，合理安排和布置工作，定期检查督促，研究协调工作中出现的新问题并及时总结。分管计划科和资金结算中心的日常工作。完成学校交给的其他工作。副处长：拟设定岗位等级：B1协助处长负责本处的行政工作、业务工作和全处职工的政治思想工作。根据国家颁布的《中华人民共和国会计法》、《高等学校会计制度（试行）》以及学校或二级单位会计业务的需要，负责组织设置总帐、明细帐、日记帐和其他辅助性帐簿。根据国家政策规定和学校财务管理的发展变化情况，及时组织对会计科目的调整。根据国家及学校有关财经法规，对校内单位或个人经费支出范围支出标准进行审批，并对所签字审批的业务负责。负责学校的财务状况分析，及时提出改进财务管理的建议。分管财务科的日常工作。完成学校和处里交给的其他工作。副处长：拟设定岗位等级：B1协助处长负责本处的行政工作、业务工作和全处职工的政治思想工作。兼任校产管理科科长，负责学校物资设备、房产的管理。建立健全有关物资设备、房产的管理制度，合理配备固定资产，提高固定资产的使用效益，保障固定资产的安全和完整。负责闲置固定资产的调剂。负责校内各单位固定资产的产权界定、清产核资等项工作，对各单位的固定资产管理进行指导和监督。根据教育部教财司[2000]252号文件的要求和有关法律法规，具体组织实施集中采购工作，对纳入集中采购范围的固定资产、低值易耗品、大宗消耗材料进行统一购置，保证集中采购活动公开、公正、公平地开展。完成学校和处里交给的其他工作。行政秘书：拟设定岗位等级：C1负责处内文件、函件的起草工作，负责上级各部门文件的接收、登记、分发并督促办理以及文件的保管、建档、提供调阅等工作；完成学校和处里交给的其他工作。计划科科长：拟设定岗位等级：B1全面负责计划科的业务工作、科内各岗位的组织协调工作和科内职工的政治思想工作。参与编制学校或二级单位预算、财务收支计划、资金的筹集和使用方案。具体负责控制、监督学校综合财务预算的执行。参与学校对外投资、入股、借贷、担保、改建扩建工程、大规模修缮、大批物资购置等重大经济活动的前期调查分析和可行性论证工作，并以书面形式向处长及学校领导汇报。完成学校和处里交给的其他工作。预算决算岗：拟设定岗位等级：B2具体负责学校财务预算、决算报表的编制报送以及各种专项报表的编制报送，预算、决算说明的撰写；负责行政事业性项目支出预算的申报、项目立项文本和项目可行性报告的撰写。如实反映学校的财务状况，为学校争取尽可能多的资金。完成学校和处、科交给的其他工作。收入管理岗：拟设定岗位等级：B2、B3（各一人）负责校内各创收单位收入的收缴、分配，来自校外的各种收入的入帐以及收据的管理；督促校内各创收单位及时上交学校各项收入，制止“小金库”和资金体外循环等违纪行为。负责学生学费、住宿费、代管费的收取、造册，学生欠费的催收以及学生奖贷助学金的管理。完成学校和处、科交给的其他工作。B2岗是岗位负责人，除完成本人所担负的实际工作外，还需指导下级...
