四风问题整治和正风肃纪工作方案为推进党的群众路线教育实践活动深入开展，切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题，进一步规范行政行为，根据党的群众路线教育实践活动相关要求，结合人社系统工作实际，现就抓好本系统正风肃纪专项行动、开展“四风”问题整治、规范行业行政行为，特制定以下实施方案。一、总体要求深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，抓好中央、省、市、区关于党的群众路线教育实践活动的要求部署和专项整治，认真落实国家有关就业和社会保障政策，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风务实履职为主要内容，以抓好问题整改为手段，强化监督检查和责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升人社系统干部队伍思想作风纪律建设水平，确保党的群众路线教育实践活动取得实效，提高人民群众对人社工作的满意度。二、工作目标积极配合开展正风肃纪行动，围绕中央“7+4”、省委9+x、市委9+3、区委“9+3+5”正风肃纪专项活动内容，坚决惩处顶风违纪行为。以省委“两个意见”为主线，强化问题导向，从严抓整改、务实建制度。按照好干部标准和“三严三实”要求加强党员干部队伍建设，把解决作风问题和精神状态问题纳入整改，纠正“廉而不勤”、“为官不为”，树立一心为民、勤政务实的良好风气，使“三严三实”成为党员干部的为官之道、成事之要、做人准则。三、重点任务和责任分工根据市、区纪委正风肃纪专项行动要求，紧密结合行业工作实际，重点围绕干部“四风”突出问题和群众普遍反映的热点问题开展专项整治工作，具体工作任务及责任分工如下。（一）中央要求集中整治的“7+4突出问题”1.文山会海检查评比泛滥等问题专项整治。重点任务。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人第1页共6页数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金;全面清理本部门评比达标表彰项目，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。目标要求。有关发文、会议管理更加规范，力争2014年文件、会议数量比上年减少5%以上。责任分工：（1）由办公室牵头，对发文、会议进行归口管理、统一审批，在全局大力提倡讲短话、行短文、开短会，进一步完善会议、文件、简报、评比表彰等相关规定。（2）由办公室牵头，逐步推行无纸化办公、文件网络化传输。（3）由财务科牵头，严格执行会议预算，认真执行会议经费有关审批程序和报销制度规定。牵头领导：李才仁。2.“门难进、脸难看、事难办”等问题专项整治重点任务。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、项目资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。切实整治“庸懒散”，切实解决群众办事难，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。目标要求。进一步提升人社工作人员服务群众的质量和水平，优化办公秩序，着力形成政简风清、务实高效的政务环境。责任分工：（1）各科室、直属单位负责人要切实加强对所属干部职工的管理，严格执行首问责任制、限时办结制等制度，严禁干部职工工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏或者从事与工作无关的活动，严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至故意刁难群众和当事人。（2）由办公室、人事科、监察室对干部职工上岗在位情况进行考勤。办公室对考勤结果进行公布。（3）由基金监督科牵头，严格执行就业资金、社保资金使用、监督，严格执行项目审批程序。（4）由人事科、监察室牵头，加强对局窗口单位等部门的监督检查，及时受理群众投诉、上访，严肃查处并通报典型违规违纪行为。责任领导：局各分管领导。3.“三公”经费开支过大等问题专项治理。第2页共6页重点任务。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。从严控制公务用车经费开支。目标要求。促进领导干部廉洁自律意识进一...
