院长岗位说明书岗位名称院长岗位编号所在部门岗位定员直接上级工资等级直接下级行政副院长、业务副院长、后勤副院长、财经顾问、质量管理部主任薪酬类型所辖人员岗位分析日期2003年10月本职:全面主持全院的业务、财务、行政、后勤等各项工作职责与工作任务:职责一职责表述:制定和实施医院总体战略工作任务领导制定医院的发展战略,并根据内外部情况变化进行调整组织实施医院总体战略,发现市场机会,领导创新与变革主持医院重大各项改革职责二职责表述:制定和实施医院年度经营计划工作任务根据内外部条件,确立医院的年度经营目标,制定经营目标计划监督、控制医院经营计划的实施过程,并对结果负全面责任组织医院财务预算方案的实施工作职责三职责表述:建立健全医院统一、高效的组织体系和工作体系工作任务主持医院关键管理流程的运行和规章制度的执行,及时进行组织和流程的优化调整领导营造医院的企业文化氛围,塑造和强化医院价值观职责四职责表述:直接管理质量管理部,全面监控医院的质量管理工作任务组织督导质量管理信息的搜集、整理和分析工作领导质量控制标准的制定、修改和完善工作全面监控医院的质量监督和流程优化再造工作,指导处理各种质量事故职责五职责表述:调整和优化医院的人力资源管理工作任务领导推动医院用人制度改革,优化人力资源管理调整聘用医院中层管理人员,批准聘用分院的领导班子成员职责六职责表述:调整和优化医院的财务管理工作任务领导医院总体财务规划工作,指导建立财务管理体系组织督导开展医院的财务预算管理工作领导开展医院的投资、融资管理工作指导监督医院的整体财务分析工作职责七职责表述:建立良好的沟通渠道工作任务与上级主管部门保持良好沟通,定期汇报医院的经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜领导建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道领导开展医院的社会公共关系活动,树立