安全目标考核表VIP免费

安全生产责任制考核表2011年7月2日姓名职务职务总经理标准分自评分考评分安全生产责任制1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项规章制度、责任制，不违章指挥，保证安全生产投入。15分15分15分2、需要施工动火的，须到公司安委会开具相关许可证，并做全面监视检查。8分8分8分3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。10分10分10分4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。10分10分10分5定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。15分15分15分6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产的各项工作。10分10分10分7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。20分20分20分8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。12分12分12分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2日自评分完。安全生产责任制考核表2011年7月2日姓名职务职务厂办主任标准分自评分考评分安全生产责任制1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。按责任制要求努力工作。15分15分15分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。1010103、组织编制本部门规章制度，责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。15分15分15分4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。10分10分10分5、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。10分10分10分6、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。10分10分10分7、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。1010108、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。1010109、对广大员工进行安全教育、培训、考核。101010考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2日自评分完。安全生产责任制考核表2011年7月2日姓名职务职务生产技术总监标准分自评分考评分安全生产责任制1、对生产技术部安全生产工作负责。积极贯彻和落实的各项安全规章制度、责任制并监督检查安全生产工作情况。10分10分10分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。练兵消防安全四个能力。10分10分10分3、领导组织安全活动，制订或修订部门安全制度。8分8分8分4、对广大员工进行安全教育、培训、考核。12分12分12分5、参加组织设计，作业方案的会审，组织参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。10分10分10分6、深入作业场所分析研究安全动态，提出改正意见，制止违章作业。15分15分15分7、及时填报安全报表，协助教育有关人员办理安全合格证并跟踪管理。15分15分15分8、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。10分10分10分9、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。10分10分10分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有三个月低于70分，整改。4、坚持在每月2日自评分完。安全生产责任制考核表2011年7月2日姓名职务职务工程师标准分自评分考评分安全生产责任1、对生产技术过程的安全负责，不违规试验检验，不违章指挥，制止冒险作业。20分25分25分2、协助部门负责人对所管的区域内一切安全防护设施符合要求负责，对整改指令书及隐患通知单要组织落实改进。检查消防设施完好。15分25分25分3、做好有针对性的书面安全交底，当进度与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。15分20分20分4、协助负责人搞好安全活动，协助组织班组学习操作规程，并教育员工正确使用防护用品，检查执行情况。20分15分15分5、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。20分15分15分6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。10分10分10分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。2、考核...