某公司体系运行的奖惩制度VIP专享VIP免费

组长：XXX组员：XXX组员：XXX组员：XXX组员：XXX1.目的为确保公司ISO9001标准有效实施，督促各部门认真执行质量体系文件，结合公司的现状，除公司原有的考核外，特制定本奖惩办法，希望公司全体员工自觉、自律，共同遵守。2.范围适用于公司质量管理体系运行过程中相关部门、个人执行情况的奖励与惩罚。3.质量保证小组成员4.职责4.1组长：重要事项的最终裁决，奖惩金额的审批。4.2组员：4.2.1XXX：相关事项的最终裁决，协调各部门互相工作；对各部门的ISO工作进行监督，定期召集相关人员对各部门进行审查。4.2.2XXX：组织召开相关的质量会议及相关措施的跟踪验证，提出奖惩建议。4.2.3XXX：奖惩金额的统计及上报。4.2.4XXX：对各类数据进行分析、验证，提出改善和奖惩建议。4.3各部门：向品质部书面提出《纠正与预防措施报告》和奖惩建议；执行或协助执行相关的纠正与预防措施。5.日常工作规范5.1各部门在持续改进活动中，不断完善公司质量管理体系，保证产品质量的提高。5.2制止他人违反工艺和操作规程，避免质量事故的发生。5.3在操作过程中发现工艺编写错误应及时向部门主管或相关部门反应。5.4积极推进质量改进，使本部门/工序产品质量、工作效率、设备有效利用率提高。5.5积极向公司提出合理化建议，提高产品质量和降低材料消耗。5.6各部门在体系运行中对相关部门、个人的执行情况，均有权提出改善建议，填写《纠正与预防措施报告》、《建议意见书》，交由品质部或管理者代表。5.7积级做好本岗位/部门工作，确保全年工作成绩突出。5.8品质部按公司已颁发的文件对公司相关部门进行日常检查，发现问题以《纠正与预防措施报告》、《不合格品处理单》、《供应商不良材料联络书》、《建议意见书》等形式进行记录。5.9在质量管理体系运行过程中，质量保证小组将有计划地组织检查活动，对发现的不符合项，开具《纠正与预防措施报告》，并限期责任部门进行整改。5.10出现不符合项或潜在不符合项时，发现者填写《纠正与预防措施报告》交品质部，品质主管1天内确认责任部门，责任部门1天内做出原因分析和纠正及预防措施并执行，一个月内由品质部跟踪措施的实施情况。5.11会议不发言，表示同意接受会议决议并执行，会后不存在分歧意见。5.12出现以下问题各部门均有权要求开具《纠正与预防措施报告》：5.12.1进行各类活动检查时，相关记录不齐全；5.12.2没有按文件规定执行或执行情况不符合文件规定；5.12.3相应的作业文件不完善；5.12.4相应的记录没有保管好；5.12.5出现的问题没有及时解决；5.12.6部门目标不达标；5.12.7ISO项目小组布置的作业未按时完成；5.12.8出现客户投诉；5.12.9未按生产计划进行生产；5.12.10设计过程中出现问题；5.12.11发生质量事故；5.12.12……5.13上述未涉及事项，以公司质量管理体系文件为基准进行操作。6.奖惩办法6.1奖励办法6.1.1三个月内部门目标按质按量完成，给予部门100元奖励。6.1.2平均每月未出现《纠正与预防措施报告》，给予该部门100元奖励。6.1.3平均每月累计5次提出《纠正与预防措施报告》，并且纠正和预防措施得到有效实施，给予提出者20元奖励。6.1.4向品质人员书面反映产品质量问题，经品质主管确认属实，给予书面表扬，平均每月累计三次，给予50元奖励。6.1.5内审、外审时未被发现不符合项，给予部门100元奖励。6.1.6ISO项目小组成员每年接受一次内审员考试，第一名奖励100元，第二名奖励50元，第三名奖励30元，考试不合格者罚款200元/人，若补考不合格加倍罚款，并继续补考直至合格。6.2处罚办法6.2.1日常检查发现部门目标不达标，给予部门主管50元/月罚款。6.2.2ISO小组布置的作业未按时完成，给予部门主管20元/次罚款。若罚款后3天内未完成，则延迟一天增加10元罚款。6.2.3丢失《质量手册》或程序文件，罚款50元/本。6.2.4对于公司体系运行的相关会议、培训，要求参加的人员必须准时参加，有特殊原因不参加需得到公司经理书面批准后交管理者代表，无故缺席者给予50元罚款。6.2.5品质部进行日常检查发现的问题，第一次发出《纠正与预防措施报告》不罚款，第二次发生同样问题给予该部门主管100元/项罚款，第三次发现同样问题给予该部门主...