目录中文摘要…………………………………………………………………（I）英文摘要…………………………………………………………………（II）引言…………………………………………………………………（1）一、干部人事制度改革的必要性………………………………………（3）（一）贯彻马克思主义关于干部队伍建设理论的必然要求……（3）（二）克服我国传统干部人事制度弊端的根本途径……………（5）（三）建设中国特色社会主义伟大事业的现实需要……………（8）（四）推进党的建设新的伟大工程的重要措施………………（11）二、干部人事制度改革的历史考察…………………………………（14）（一）干部人事制度改革的起步阶段（1978-1987）……………（14）（二）干部人事制度改革的展开阶段（1987-1992）……………（18）（三）干部人事制度改革的深化阶段（1992-1997）……………（21）（四）干部人事制度改革的创新阶段（1997年至今）…………（25）三、干部人事制度改革的基本经验…………………………………（30）（一）坚持党管干部的原则……………………………………（30）（二）坚持组织路线为政治路线服务的正确方向……………（33）（三）坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线………（35）（四）以民主化、科学化、制度化为目标………………………（37）（五）继承优良传统并借鉴外国先进经验……………………（40）（六）运用重点突破、整体推进，统筹协调的方法……………（42）（七）大力开发人才资源，走人才强国之路……………………（45）主要参考文献…………………………………………………………（48）后记……………………………………………………………………（50）摘要本文从分析干部人事制度改革的必要性出发，通过对改革开放20多年来我国干部人事制度改革的历史进程进行分阶段考察，初步总结了七条带有规律
