办公室工作手册目录一、工作职责二、2012年工作目标三、人员编制及岗位职责四、工资分配五、日常管理六、月度工作管理七、年度目标责任状八、档案管理九、公司管理制度十、附表格一、工作职责：1、负责公司办公室的日常管理工作
负责制定公司各项管理制度并组织实施；负责上级文件的收发、传阅，本公司文件的制订和分发工作
负责各部门之间的协调工作
2、负责公司人事的管理、监督及年度考核；负责制定公司年度培训计划工作；3、负责检查、督促领导批阅事项的落实工作；负责领导批示的转交处理、信息反馈工作；负责转交相关科室人员办理和结果反馈工作
4、负责党政信息报送工作；负责做好党的建设、宣传教育、以及党员发展工作
5、负责后勤保障、食堂和卫生管理工作
6、负责公司基建、绿化、美化工作工作职能参谋职能：主要围绕领导决策进行工作；承办职能：上级领导交付的任务，公司总经理及各分管领导交付的任务，各部门反馈的问题的解决；行政管理职能：文秘（拟订、收发传递、文书）管理，事务管理（会议组织、会议安排、办公用品、），做好后勤服务管理，做好公司绿化、美化、基建工作；协调职能：公司工作的横向和纵向沟通；公关职能：负责办理，外联（非业务联系）、往来客人接待工作；工作内容1、组织安排公司级会议或活动的组织策划工作；2、做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况；3、起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知等；4、制度、流程等文件统一下发；5、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理；6、负责行政值班安排和内部检查工作；7、负责与相关部门的外联工作；8、负责企业员工生活后勤保障工作；9、负责对外各种来信、来访的接待、联系；10、负责企业办公用品的购置、调配，各类耗材的使用管理等管理工作；11、负责公司卫生管理和日常监督工作
12、负责公司绿化管养、美化等工作13、负责公司内部宣传和员工培训工作14、
