安全部经理岗位说明书VIP免费

安全部经理岗位说明书岗位名称安全部经理岗位编号所在部门安全部岗位定员1人直接上级主管安全副总经理工资等级4级直接下级安全主管、警卫领班、监控领班、办公室领班、消防调查员、文员薪酬类型结构工资制所辖人员26人岗位分析日期2002/11/22工作综述结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范预案，协助酒店领导组织员工开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害、防恶性案件”为中心的五防安全教育和遵纪纪守法教育，带领和督导下属做好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的安全。处置酒店的各类突发事件。职责与工作任务职责一职责表述：根据公安机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范预案。工作时间百分比：10%工作任务根据公安机关、上级安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范预案。上报酒店领导，经审批后，负责组织实施。职责二职责表述：主持制定安全部全面工作计划，并负责组织实施。协调内、外和上级业务关系。加强对酒店经济部位和要害部位的检查。工作时间百分比：36%工作任务根据审定的部门工作计划，负责本部门员工的分派工作，定期召开部门例会，布置、检查、总结工作。与辖区公安机关、执法部门、司法部门、消防部门、国家安全部门等单位及酒店相关部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件。组织安全部成员检查火险隐患和其他不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，监督和督促有关部门整改。职责三职责表述：督促并协助总经理组建酒店义务消防队、消防、安全委员会等组织，搞好专业培训及新员工岗前消防、安全培训。工作时间百分比：10%工作任务根据酒店实际情况，组建酒店消防、安全委员会，担任和选派各委员会副主任并主持日常工作。按照酒店总人数60%的比例组建义务消防队，定期对义务消防队员进行培训。配合人力资源部对新入职员工进行岗前消防、安全理论知识及实操培训。职责四职责表述：制定年度治安、防火责任书，与各部门经理签订治安、防火责任书。工作时间百分比：5%工作任务根据酒店实际情况，年初制定治安、防火责任书。上报总经理，经审批后，与各部门经理签订治安、防火责任书，严格划分责任。职责五职责表述：对酒店内发生的一般案件和违法行为，组织人员调查侦破；对重大刑事、治安案件协助公安机关进行侦破。工作时间百分比：15%工作任务对酒店内发生的一般案件和违法行为，组织安全人员展开调查，并加以侦破。对重大刑事、治安案件，会同公安机关进行侦破。职责六职责表述：参加公安机关、消防部门召开的有关安全方面的会议，完成酒店领导和上级业务部门交办的各项临时性安全保卫工作。工作时间百分比：12%工作任务代表酒店参加公安、消防部门主持召开的有关消防、安全方面的会议，将会议精神向主管副总经理汇报，向相关部门通报，并对相关工作加以落实。对重大外事活动制定警卫方案，报主管副总经理审定，并实施，带领安全部成员做好安全保卫工作。处置发生在酒店的突发事件。职责七职责表述：负责店报编辑工作，确保店报按时出版。做好各项临时工作任务。工作时间百分比：18%工作任务负责酒店店报每月按时出版，与《饭店世界》等新闻媒体单位及全国各大型宾馆店报文化进行交流。参与部分文化名人和新闻记者的接待工作。负责酒店工会组织的兰球赛的组队、训练、比赛工作。负责酒店艺术团小品节目的编写，及带队汇报演出。负责酒店土家族歌手MTV的拍摄、制作及歌曲的策划。负责酒店“摩托车环保万里行”的策划、组队、领队实施工作。组织实施消防演习。权力权限一：对部门员工工作的指导和监督权权限二：对上级提出本职工作的合理化的建议权。权限三：对酒店员工消防安全培训的监督检查权。权限四：对酒店消防安全隐患的命令整改权。权限五：对酒店员工违反消防安全管理条例的制止权和处罚权。权限六：对重大保卫任务的现场指挥权权限七：对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权工作协作关系内部协调关系工程部、公关部、餐饮部、房务部、康乐部、人力资源部、行政办公室、计财部外部协调关系市公安局刑侦、治安、...