岗位责任制的主要作用是为杨元庆制定公司的薪酬体系VIP免费

作者：吕彤本书为私人转载整理收藏目录写在前边的话引子第一章联想要赌30亿●两个小时之内的决定／9●柳传志要赌30亿／15●FM365由来／22●半个少帅和三点一线／31●水泥搅拌机／39联想档案联想精神：求实、进取、创新、拼搏／46第二章谁令我心动●在一张白纸上作画／47●上地即景／55●4月18日谁令我心动／62●网上发布失败杨元庆发了脾气／68●一个是互联网另一个也是互联网／73联想档案联想FM365的N种诠释／79第三章微观联想●2000年的早春天气／82●太虚太极／85●老康出走／97●"入模子"与联想的地基／104●华中园会议：三点一线模式确立／114联想档案联想"管理三要素"／122第四章第四媒体惊梦●试水互联网传播／124●渴望像真正的媒体一样／136●签约评论／142●奥运打了一个大胜仗／145●追踪《中国青年报》陕西官司／153联想档案联想岗位说明书／161第五章跟联想一起"大跃进"●水果宴／164●PV万岁／169●变来变去与"赛马中识别好马"／175●金手铐／186●麦肯锡进村静悄悄／189●联想未来：什么都想做／195联想档案联想股权内幕大曝光／199第六章三点一线破局●赢时通花了大价钱／205●逆势大收购／211●棋子失去意义／218●FM365突围／222●实用易用的误区／228●研发短板／234联想档案联想技术职务体系／242第七章这个冬天有点冷●秋凉冬寒／245●枪里还剩了一颗子弹／251●幸亏没有收网易／260●"规定"来了／266●转型ISP／271●只有一张损益表／279联想档案联想信息服务事业部标准岗位定级与描述(内容类)／285第八章世上没有救世主●纸糊的新三大门户／287●.com崩盘／294●"海龟"们游来／304●AOL盛宴／313●美国人不是活雷锋／320联想档案联想与美国在线合资公司详解／328第九章告别FM365●9·11终结者／330●联想传奇褪色／334●败走互联网／343●自救者存／351●没有岁月可回头／360联想档案联想FM365大事记／362后记／364写在前边的话1书写完了，前边好像总要说点什么才对，关于联想，关于互联网，关于联想与美国在线的合资公司。2多年前，我的朋友作家卢跃刚曾经受到柳传志的邀请，那时候联想集团公关部总经理是白慧敏（现为联想助理总裁，负责政府公关），白看了卢跃刚的几部著作后热血沸腾，非要柳传志亲自见见。两人见了面，谈得很投缘，卢跃刚提出３项要求：（一）独立采访，独立判断，不得干预；（二）记录历史，而且是信史，坚持的是公共立场和公共价值标准；（三）自由写作，没有审稿这一说。柳传志听后笑了笑。若干年后我采访联想，跟柳传志熟识以后曾经当面求证此事，柳总还是一笑：“他那些作品看了让我有点后怕，都照实了说，得得罪多少人，企业还办不办了？”但这丝毫不影响双方的好感，多年以后，卢跃刚还一直惦记着联想这么绝好的题材，没人写下来太可惜；柳传志在联想的重大活动，如15周年大庆，也还是给卢跃刚发请柬。我不知道这算不算“囚徒困境”，但当记者时常遇到这样的尴尬：你不熟悉企业，无法真正了解第一手材料，只能人云亦云写些肤浅的东西；而你熟悉了一家企业，时间久了也够深入了，就会得到许多内幕的东西，但你没办法照直写出来，因为一旦把文章写出来，这家单位就会与你恩断义绝，有时还会对簿公堂，消息源也就断了。一个记者一般不敢冒这样的险。3另一个难题在于，作为记者你也许永远无法真正了解企业，日常接触的主要是企业的公关部和市场部的公关人员，虽然有时也可以采访到老板本人，与他们面对面侃侃而谈，但这时的老板们往往都是经过精心包装示与外人的，这也能理解，谁家里来个客人还不先打扫打扫房间呢？问题在于记者只是公众的一双眼睛，如果它不够锐利，看到的永远只能是表象，误己误人，纸上来得终觉浅，但我们现在在报刊中能够看到的绝大多数企业报道，都属于这一类。与此同时，身在企业中的许多人虽然了解内情，非常熟悉企业运作，也有许多心得，但他们没有受过职业训练，也缺乏公众视角；另外，他们写故事的本领也略逊一筹，这使得这一类作品非常干涩枯燥，只能在小圈子里流传，无法进入大众视野。感谢互联网给了我这样一个机会，让我能够深入联想的内核，参与到企业的实际运作中观察问题，思考问题。在此之前，我...