2024年党委书记述职报告两篇VIP专享VIP免费

党委书记述职报告两篇下面是我们文秘114的小编给大家推荐的党务书记述职报告供大家参阅。【一】按照中央、省市XX县区委要求，现将一年来履行党建“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是抓学习强素质，夯实党建工作责任。及时调整充实党建工作领导机构，年初制定党建工作计划和要点，与27个村（居）签订目标责任书，4次集中检查考核，与6个村支部书记进行约谈，每周到村检查走访群众，共计走访农户260余户，解决教育实践活动和党建工作等10余个问题。二是抓班子带队伍，全面加强党组织建设。集中对二郎、水东村两个后进党支部进行整建，提升效果明显。推荐1名优秀大学生村官担任“第一书记”职务。严格实施“三四五六”民主治理机制，坚持重大事项集体决策制。三是抓载体增活力，发挥党组织战斗堡垒。以升级晋档为载体，以全国重点镇建设为契机，不断完善以东升、金西等公司为主的现代农业产业园建设。荣获市级重点镇建设先进镇称号，获得奖励600万元，并增加600亩城乡建设用地增减挂钩指标。同时，对非公有制企业进行摸底并建立台帐，在38个非公有制企业中选派党建指导员10名，全部达到“六有标准”，并精品打造7个非公企业党支部制度建设。投入项目资金120余万元新建肖家湾村委会，投入10多万元为20XX村、牟家庄村配齐办公设备，投资2万余元对二郎村委会进行改建。四是创先争优促跨越，严格党员教育管理。对党员干部进行党性教育专场培训10次，以会代训培训18次。开展“双培双带”、“党员承诺制”、“我是党员我带头”、党员“双评议”等主题活动。培养入党积极份子46名，党员转正19名。组织开展庆祝建党93周年大型文艺汇演活动、镇机关党员拔河比赛等文化娱乐活动。连续两年党风廉政建设责任制工作被县委、县政府评为优秀单位。今年共查处违纪干部6人，对2名第1页共7页村干部进行了免停职处理。二、存在的主要问题及原因一是抓党建精力和软硬件投入不足。主体作用发挥不到位，存在“一手软一手硬”问题，大部分精力主要用于经济发展和重点镇建设，特别是多名老缠访户的矛盾纠纷化解和稳控。认为党建主要有副书记分管，存在指导不到位，管理不严格的问题，我镇虽然专设了党建办，但是工作人员只有组工干部1名，在人员和硬件设施方面还有待加强。二是党员先锋模范带头作用发挥不明显。对党员的教育培训和管理不到位，导致部分流动党员在理论知识学习、党性修养教育、党费缴纳、组织生活等方面出现“真空地带”。如存在多名外出、离退休党员无法联系，党费收缴存在困难的问题。党建工作与重点镇建设没有有机结合，党组织活动载体形式单一，缺乏创新和吸引力，党员参与组织生活少，对党的政策理论不关心，不学习，丧失了共产党员的先进性。三是基层党组织战斗力不强。对镇村干部管理制度不健全，监管不到位。部分村班子软弱涣散，5个人口较多的村班子后备干部不足，村干部年龄结构偏大，文化程度较低，女性党员较少，全镇致富带头人比例为65%，45岁下村干部为40%，两项指标还未带到市县要求。四是党组织服务群众的能力不强。村级活动场所功能发挥不完善，服务平台不全，设施不够，服务功能没有得到充分发挥。全镇27个村（居）中26个村基本上无任何收入来源，25个村有负债。湾对坡、元坝、分水岭等村的活动场所还比较破旧，硬件条件还需改善。产生问题的原因主要体现在五个方面。一是抓党建的主体意识不强。主观上忽视了党建的重要性，忽视了对党员干部的教育培训管理，导致个别村支部战斗堡垒作用弱化。二是对村党组织建设投入缺少紧迫感。由于镇大村多，在财力不足情况下，把有限的资金更多地用在经济发展和社会稳定上，对党建经费投入明显不足。三是工作中缺乏敢于吃螃蟹的精神，创新意识不强，墨守成规。只按照上级安排开展工作，没有找准党建工作与经济建设的结合点，探索共同促进、共同发展的新路第2页共7页子。四是对加强党组织干部队伍建设前瞻性不够，对于一些党组织缺乏后备年轻干部问题找不到有效解决办法。三、下一步工作思路和主要措施一是以“一轴两翼”为引领，强化基层党建保障作用。围绕打造县城副中心目标，以落实党建主体责...