某电力公司“红旗党支部”考核细则表VIP免费

宁夏电力公司“红旗党支部”考核细则项目工作标准和规范考核标准自评分考评分一、“三按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。附件3：会一课”制度16分党员大会每季度至少召开1次党员大会(在外施工单位和分散的联合支部半年不少于1次)。少召开一次扣2分，讨论问题没有形成决议一次扣1分，记录不规范一次扣0.5分。支委会每月至少召开1次支委会，会议讨论的问题要有决定。少召开一次扣1分，讨论问题没有形成决定的一次扣0.5分，记录不规范一次扣0.5分。党小组会1、按党支部安排每月至少召开一次党小组会；2、每月组织二次政治学习；3、每季度讨论研究入党积极分子培养情况，及时解决问题；4、每半年研究一次围绕本单位(部门)中心任务发挥党员先锋模范作用工作；5、每季度检查考核党员责任区活动情况；6、每季度分析本小组范围内员工思想状况，及时提出解决问题的办法。1、少召开一次扣1分，记录不规范一次扣0.5分；2、政治学习少一次扣1分，记录不规范一次扣0.5分；3、每季度不讨论研究入党积极分子培养教育情况扣1分，发现问题不处理或不上报扣0.5分；4、发挥党员先锋模范作用没有具体措施扣2分；5、党员责任区活动情况不按季检查扣2分，未及时解决存在的问题或向支部汇报扣1分；6、不按季分析员工思想状况扣1分，发现问题不及时汇报扣0.5分，造成不良影响一次扣1分。党课1、每季度上党课不少于1次；2、每期参加党课人数不少于党员人数的95%，并吸收入党积极分子参加；3、党课内容应理论联系实际，注重教育效果。1、每少一次扣2分，党课记录不规范一次扣0.5分；2、参加党课党员人数达不到95%扣1分；3、党课内容没有理论联系实际，没有突出本单位中心工作扣1分。4、党课形式生动活泼，有讲解、有讨论。4、党课形式呆板，只有理论说教，没有讨论扣1分。二、民主按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。1、违反议事规则和决策程序扣1分；2、班子整体作用发挥不好扣1分；集中制8分3、支部没有参与本单位(部门)重大问题的决策扣1分；4、领导班子有不团结现象，在职工中造成不良影响的扣1分；5、领导班子管理不善，决策失误，造成一定经济损失和安全事故的扣2分。1、按照民主集中制原则，严格执行内部议事规则和决策程序；2、坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子成员加强沟通，发挥集体领导的作用；3、支委会民主参与本单位(部门)重大问题决策；4、加强企业领导班子的能力建设，提高班子成员的决策能力和管理水平。三、民主生活会制度8分按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。1、支委民主生活会和党员组织生活会少召开一次扣1分，缺席人员在1／3以上一次扣1分；2、本支部的党员领导干部没按要求参加双重组织生活会，每一人次扣1分；3、会前不征求群众意见，不提交支委做好准备，不向上级报告开会各扣1分；谈心活动开展不好扣1分；党性分析材料把关不严扣1分；不能按要求开展批评与自我批评扣1分；未对提出、反馈、通报评议意见，各扣0.5分；对存在的问题整改措施不得力扣1分，不公布扣1分。1、支委民主生活会和党员组织生活会每半年召开1次；2、坚持领导干部双重组织生活会制度；3、严格按要求做好各环节工作，认真开好支委民主生活会和党员组织生活会。四、民主评议按照《宁夏电力(网)公司基层党支部工作细则(试行)》要求开展工作。1、未组织评议工作扣6分，参评率低于95%扣1分；活动程序不规范扣0.5分；未在规定的时间内完成评议工作扣1分，未报告上级组织派人参加一次扣0.5分；资料不全扣1分，没有评议记录扣1分；1、民主评议党员工作以党支部为单位进行，每两年进行1次，时间不少于一个月，党员参评率(包括补课)不低于95%；党员制度2、运用先进性教育成功经验，严格按要求开展党员党性定期分析评议活动。2、思想发动效果不好扣1分；个人总结不符合要求一人次扣0.5分；个人自评不对照标准自查一人次扣1分，没有互评扣1分，没有群众测评扣1分；组织评议不认真扣0.5分，优秀党员无典型事迹材料扣1分，对评议出的不合格党员未提出处理意见扣2分；不召开党员大会通报评议情况的扣0.5分，没有评议工作总结扣...