第十四部分奖罚制度VIP免费

第十四部分奖罚制度14.01总则一、为深入贯彻党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我矿安全生产形势的持续健康稳定发展，实现安全生产目标，依照《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规及公司有关规定，在原制度基础上进行修订补充。二、本制度是以《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等国家有关法律、法规和上级文件精神为依据制定的，适用于苏杭河煤矿内部管理。三、本制度没有涉及的奖惩事项，可比照本制度相应条款执行。有与相关法律法规和上级规定不一致的，执行上级相关规定。矿以前下发的文件与本制度有不一致的地方，以本制度为准。四、处罚程序：检查发现有违反本细则的，由检查人签字，报相关专业科室或安全科，科室负责人组织核实后，由科室负责人审查签字后执行。处罚单一式三份，一份交管理科，一份处罚单位留存，一份交受处罚单位或本人。涉及行政处罚的，必须经矿领导层决定后执行。五、触犯法律的，移交司法机关另行追究其法律责任。六、本制度解释权属苏杭河煤矿安全科。14.02奖励1、对在全矿安全工作中做出贡献的各基层队组的干部职工和直接从事安全管理工作的各级领导干部进行奖励。2、全矿安全创出好水平，其他干部和员工可根据本职范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，酌情奖励。3、发现事故征兆能够立即采取措施，及时报告上级部门以及制止揭发违章指挥，避免事故发生或明显减轻事故危害的，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。4、在抢险救灾中不计个人得失，成绩显著的有功人员记功授奖。5、对在安全工作中有创新，或推广新技术有卓越成绩的人员以及提出合理化建议被采纳者给予奖励。6、一级非常规作业安全顺利完成，对领导组成员和其他成员给予奖励。7、规程（措施）编制审批实行奖罚并重考核制。对编制、审批过程中发现的问题逐项罚款考核，年底总工办总结本年度规程、措施管理考核情况，对规程、措施编制审批执行好的单位和个人进行奖励200元。14.03处罚14.3.01处罚通则一、出现以下情况之一给予开除；并根据所造成的后果，进行500～2000元的经济处罚。1、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成重伤以上事故者。2、“三违”造成特大经济损失超过50万元以上者。3、故意破坏、盗窃井上下各种安全生产设施者。4、盗窃、私藏和丢失炸药、雷管，情节严重者。5、瓦检员空、漏、假检的；不检查瓦斯、违章送风、送电者。6、擅自进入盲巷的。二、出现以下情况给予留用察看处分或进行500～2000元的经济处罚：1、“三违”造成重伤或经济损失大于10万元以上。2、瓦斯检查人员脱岗、瞒报、虚报瓦斯检查结果、监控工修改瓦斯数据、调度人员瞒报瓦斯实际情况、故意损坏瓦斯监控设施者。3、安全员、民爆器材管理人员、风机管理人员等关键岗位人员脱岗，情节严重者。4、主要设备司机，关键岗位人员因“三违”造成重大未遂事故者。5、查出重大隐患“四定”后不进行整改，造成严重事故者。6、扒、蹬矿车、胶带输送机、刮板输送机者。7、未按规定进行探放水或排放瓦斯工作，情节严重者。8、因酒后驾车造成交通事故或发生特大交通事故负主要责任者。9、停风、瓦斯超限仍然盲目作业的责任者。10、带电检修电气设备，情节严重者。11、辱骂、殴打、威胁、报复安全监察工作人员，情节严重者。12、任意拆除局扇、随意开停局扇、擅自拆开风筒、停风后不撤人、不设警戒、随意拆除、打开通风设施进入盲巷，情节严重者。13、违章放炮作业，放明炮、糊炮，不按规定处理留残炮、瞎炮，剩余雷管炸药不按规定保管存放，放炮前不清点人数，放炮不设警戒等情节严重者。14、擅自改接、拆卸、调整、甩掉监控系统，故意堵塞、风吹瓦斯传感器，情节严重者。15、私自携带烟草、点火物品入井者。16、在井下放飞车者。17、酒后下井者，罚款500元，连带罚款责任队长200元、检身工100元。三、出现一下情况之一给予责任人撤职处分或进行200元～2000元的经济处罚：1、各级领导发现“三违”现象不制止，发现隐患不汇报，造成严重后果者。2、、各级领导因管理不到位，发生重伤以上事故或造成特大经济...