岗位职责描述VIP免费

缆信网络有限公司部门职能及岗位职责描述二00九年一月岗位要求维护区经理岗位描述1工作结构汇报人：分公司总经理直接下属：分站长、技术员2岗位描述(1)贯彻执行上级的各项通知，检查、指导本区各站的日常工作，并检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。(2)按上级部门的通知，亲自对抢修队和车辆实行统一指挥，快速实施抢代通方案。(3)负责监督检查本区各种技术资料的收集、整理、保管和上报等工作，并负责本区员工业务培训工作。(4)与会计一起管理本区的各项经费的管理工作。(5)及时按上级部门要求上报各种资料。(6)监督固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。(7)完成上级部门交办的其他工作。3职责范围(1)对公司各项通知、指示和规章制度在维护区的落实情况负责。(2)对维护区的抢修指挥工作负责。(3)对维护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。(4)对维护区的各类经费使用情况负责。(5)对维护区的维护指标完成情况负责。(6)对维护区的固定资产保管负责。4主要权限(1)有权利对维护区的日常工作进行管理。(2)有权利对维护区内经费使用进行支配。(3)为完成维护工作,有权利要求得到相关的技术和资源支持。(4)对维护区内员工的职务任免、解除聘用、薪资升降、工作调动有建议权。5岗位要求岗位要求说明书填表日期：年月日部门分公司岗位名称维护区经理基本条件教育程度：中专以上专业类别：通信及相关专业资格证书：缆信公司技术员上岗证年龄要求：25岁以上性别要求：无经验要求：有网络维护管理工作经验2年以上技能要求1、熟练操作OFFICE办公系统。2、良好的团队合作精神、企业荣誉感。3、良好的沟通能力、敏锐的观察力。备注9.6.0未设主管的维护区中心站长岗位描述未设主管的维护区，由新任命的中心站长行驶主管权限，其工作职责和维护区主管一样。9.6.1工作结构汇报人：分公司经理直接下属：分站长、技术员9.6.2岗位描述(8)贯彻执行上级的各项通知，检查、指导本区各站的日常工作，并检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。(9)按上级部门的通知，亲自对抢修队和车辆实行统一指挥，快速实施抢代通方案。(10)负责监督检查本区各种技术资料的收集、整理、保管和上报等工作，并负责本区员工业务培训工作。(11)与会计一起管理本区的各项经费的管理工作。(12)及时按上级部门要求上报各种资料。(13)监督固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。(14)完成上级部门交办的其他工作。9.6.3职责范围(1)对公司各项通知、指示和规章制度在维护区的落实情况负责。(2)对维护区的抢修指挥工作负责。(3)对维护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。(4)对维护区的各类经费使用情况负责。(5)对维护区的维护指标完成情况负责。(6)对维护区的固定资产保管负责。9.6.4主要权限(1)有权利对维护区的日常工作进行管理。(2)有权利对维护区内经费使用进行支配。(3)为完成维护工作,有权利要求得到相关的技术和资源支持。(4)对维护区内员工的职务任免、解除聘用、薪资升降、工作调动有建议权。9.6.5岗位要求岗位要求说明书填表日期：年月日部门分公司岗位名称（未设维护区主管的）中心站长基本条件教育程度：中专以上专业类别：通信及相关专业资格证书：缆信公司技术员上岗证年龄要求：25岁以上性别要求：无经验要求：有网络维护管理工作经验2年以上技能要求1、熟练操作OFFICE办公系统。2、良好的团队合作精神、企业荣誉感。3、良好的沟通能力、敏锐的观察力。备注9.7.0分站长岗位描述9.7.1工作结构汇报人：维护区主管直接下属：技术员9.7.2岗位描述(1)维护站站长在维护区经理领导下，主持本站的日常工作，检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。(2)检查本站员工的日常工作秩序。(3)检查本站固定资产和低值易耗品的统计管理工作，防止资产流失。(4)负责检查本站各种技术资料的收集、整理和保管等工作。(5)负责本站员工的就餐和文化娱乐活动，并检查工作场所和宿舍的卫生情况。(6)负责员工劳保用品的登记和发放。(7)负责全面指导本站的各项工作，并负责员工业务培训工作。(8)完成维护区主管交办的其他工作。9.7.3职责范围(1)对公司各...