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并对下属所辖报社、文化传播分公司的人力资源管理工作做了指导和帮助,严格审查和考核新闻采编人员证件发放资格,以及主持全报业集团的企业文化建设和工会、党委的部分管理工作
还负责新华总社和友好单位的部分接待工作,以及集团所有证书的资质年检审核工作
建立了与新华社其他直属单位、江苏省人事、劳动部门、江苏省新闻出版局、江苏工商局、江苏文化厅、南京市人事、劳动部门等专业对口机构对所在单位的最佳合作关系等
汇报对象:管理中心总监下属人数:2证明人:总监离职原因:综合发展,为今后长期职业发展目标考虑工作业绩:1、梳理修改了新闻媒体集团的人力资源管理企业化运作管理体系;2、量化了培训体系,多次组织中高层人