岗位任职要求说明书VIP免费

G岗位说明书文件编号：002编制部门：人力资源处版本：0编制日期：2011.04.20批准审核编制修订记录项次修订日期修订内容修订者审核批准页次版次页次版次页次版次页次版次页次版次页次版次1234567891011岗位任职要求说明书工作描述工作名称总经理所属部门直接上级董事会直接下级各部门总监工作简述：负责整个公司的运营。主要职责1.根据董事会要求制定公司发展计划；2.制定、实施公司各项管理规章、制度及企业文化；3.制定公司经营和预算计划；4.负责公司的日常管理和运营；5.协调、激励各部门的工作；6.分公司和子公司的管理和监控；7.董事会交办的其他事宜。任职资格年龄30岁以上学历本科以上健康良好专业不限职称要求无职业培训管理学、领导科学、经济法、财务管理知识培训。资历和经验5年以上企业管理经验。技能要求具有较强的分析判断能力；具有较强的组织、协调沟通能力。岗位任职要求说明书工作描述工作名称总务所属部门管理部直接上级副总经理直接下级无工作简述：全厂内勤和外物工作.主要职责1.每天对全厂环境卫生进行检查。监督与追踪2.督促点杂工对厂房.住房设施.水电设施.机器设备进行检查，并进行定期保养.；3.对点杂工.清洁工每日工作的安排和监督；4.对保安执勤情况进行监督,并晚安保安上班执勤情况进行不定期检查.5.对厂规厂纪的维护与监督；6.对各部门非生产原料的需求进行统计,及时地以最合理的价格,采购最好的物品7.及时处理厂内残次品.边角料8.协调其他部门解决非生产事宜9.对公司增,退保人员参保人员的及时办理10.工伤的处理a及时处理工伤事故，且对伤后病情恢复情况进行追踪B对需评残的工伤人员必须及时办理评残11.月中对下属部门人员的绩效评定工作12.必须24小时在厂内待命，处理厂内突发性事件。13.协助人事工作14.5”S”推行工作执行,检查与监督工作.15.训练全员工的消防意识,监督各部门对消防系统的维护.保养和使用工作16.及时处理其他上级交代的事宜.任职资格年龄30岁以上学历高中以上健康良好专业职称要求无职业培训管理学、领导科学、财务管理、人力资源知识培训。资历和经验3年以上人力资源或行政工作经验。技能要求熟练运用办公软件知识，具有较强的沟通能力。岗位任职要求说明书工作描述工作名称总务.人事所属部门管理部直接上级副总经理直接下级行政助理工作简述：全厂内勤和外物工作，负责及客户验厂工作及人事资料准备。主要职责a.保安工作总务，人事工作.电杂工，管理部仓库安排及总机工作.清洁工工作.办公室值班人员及安排总机工作.一.负责各客户之验厂工作准备1.前三六个月工卡.工资2.人事档案3.全体员工之劳动合同b.员工之训练（针对客户验厂人员之提问之八大点）c.管理规则（厂规厂纪）的制定d.工作环境（5S之管理标准）e.消防系统的建：1.安全出口2.应急灯3.消防演练图4.消防通道5.灭火器f.员工福利：医药箱及药品社保工作与其他各部门之间的沟通与协调工作1.与政府部门之间的接触.；任职资格年龄25岁以上学历高中以上健康良好专业人力资源类职称要求无职业培训受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。资历和经验2年以上人力资源工作经验。技能要求对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针.岗位任职要求说明书工作描述工作名称人事.总务所属部门管理部直接上级副总经理直接下级无工作简述：对全厂之行政管理与监督。主要职责2.1日常事务之处理2.1.1全员劳动纪律.厂纪厂规的管理与监督.2.1.2全员奖惩的提报.2.1.3人事异动(升,降,离)的提报2.1.4全厂非生产需用品的询价,议价,审核与采购工作2.1.5全厂各部门之间的协调,人事纠纷的调解工作.2.1.6全厂各部门机器,仪器设备保养工作的监管,维修的处理与追踪2.1.7其他突发性事件的处理.2.2.全厂环境卫生的检查.监督与追踪2.3公司企业文化的建立(包括公司的制度.员工的素质.向心力.敬业精神和团队精神等)2.4文体活动的策划.组织与开展.2.5全厂防火.防盗安全工作的管理监督2.6公司管理制度.厂纪厂规的制定,修改和审核工作2.7各部门管理层<<职责说明说>...