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)****有限公司各部门岗位职责一、总工办主任岗位职责1、保证本部门业务目标和工作职责的开展和完成;2、负责本部门业务和行政管理,规范部门员工行为;3、组织企业规划、工艺设计、新工艺技术及应用技术规程和标准的制定;4、组织质量体系编写、审查、完善和企业质量品牌建立;5、组织和推动电脑应用水平提高;6、进行制度落实检查;7、结合企业的考核制度和目标管理要求,制订岗位考核细则并组织实施和检查;8、组织员工进行业务学习和业务开展工作;9、完成领导或企业交办的临时任务
二、质管部岗位职责1、组织机能与工作职责依据技术处技术条件、图纸等相关标准建立各项质量标准及检验规范
2、质量标准及检验规范的范围规范包括:(1)制订原物料质量标准及检验规范(根据《2812(Z)金属铠装中置式开关柜技术条件》和《技术说明》);(2)在制品质量标准及检验规范(依据图纸、相关技术条件);(3)制订成品质量标准及检验规范的设订(依据相关标准);(4)内部质量审核
3、质量检验的执行协助质检处确定现场检验流程
4、实验仪器管理对检验所用仪器进行点检,确认是否满足56面柜子的使用
5、、、9001、14001、一八001认证工作负责公司投产之前取得相应的证书,建立完善的体系,根据体系文件进行程序转化、内部审核,向各部门提供相应的质管工作技术支持
三、质检部岗位职责1、按照公司质量管理制度和质管处检验作业文件的要求积极开展检验活动,对产品质量直接负责
认真贯彻执行公司检验标准(规程),严格执法,不徇私情,正确判断,对检验结果的正确性负责
树立坚定的质量责任心,以对用户负责的态度,严把产品质量关,做好本职工作
2、对检验要进行全方位跟踪,对不合格的操作方法应及时纠正
3、做好首检,加强巡检,特别要加强质控点的巡检,发现问题及时纠正
对于不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评