企业管理与人力资源管理咨询项目员工职业发展手册（咨询成果文件编号：081）北京新华信管理顾问有限公司2003年9月目录前言...........................................................................................................................................2第一章总则.................................................................................................................................21.1人力资源开发战略.............................................................................................................21.2设立职业发展系统的意义.................................................................................................31.3职业发展系统总述.............................................................................................................31.4职业发展执行机构.............................................................................................................41.5职业发展工作实施时间.....................................................................................................51.6员工、领导与公司在职业发展中责任.............................................................................6第二章职业发展基础体系.........................................................................................................82.1职级系统介绍.....................................................................................................................82.2职层分类...........................................................................................................................102.3职级分布...........................................................................................................................102.4职业发展矩阵作用与特点...............................................................................................112.5职业发展矩阵之纵向职业发展通道...............................................................................112.6职业发展矩阵之横向职业发展通道...............................................................................132.7岗位任职资格及综合能力要求.......................................................................................142.8建立针对职业发展的培训体系.......................................................................................14第三章熟悉中成长—入职篇...................................................................................................153.1新员工入职培训...............................................................................................................153.2试用期管理.......................................................................................................................153.3新员工转正定级...............................................................................................................16第四章员工职业发展通道—发展篇.......................................................................................174.1制定员工发展计划...........................................................................................................174.2纵向发展...........................................................................................................................204.3横向发展...........................................................................................................................21第五章做最优秀的实践者—成就篇....
