岗位职责说明ZYW620-02VIP专享VIP免费

岗位职责说明发行日期2010.01.01制作董秋萍审查董秋萍核准修订日期修订者版本文件修订履历2010-01-10董秋萍A0新制订2010-04-14董秋萍A1增加岗位要求内容目录1.总经理室………………………………………………………………………12.ISO推委会……………………………………………………………………23.管理部…………………………………………………………………………34.制造部…………………………………………………………………………45.工程部…………………………………………………………………………51.部门：总经理室2.职位：总经理3.职责内容：a)负责明确本公司发展战略，明确质量管理体系的总要求；b)负责对本公司员工与顾客提出质量管理体系相关之承诺；c)负责制定本公司质量方针、目标，确保以顾客为关注焦点；d)负责质量手册、程序文件的核准；e)负责会同定期或不定期审查质量系统的执行情况及适用性；f)负责对资源的提供充足而不浪费；g)负责主持召开管理评审；h)负责对本公司公司机构的核准与调整；i)负责对及管理者代表的任免；j)负责或授权与管理者代表一道对质量管理体系的改进；k)各种与费用有关的收支签核.4.岗位要求：大专（以上）学历；具备同等职务工作经验5年以上，具备良好的沟通协调能力及很强的责任心；有较强的统筹管理能力、及较强的分析解决问题的能力，执行力强；敏锐的商业判断能力和决策水平，突出的领导才能和企管能力；熟练使用计算机办公软件.1.部门：总经理室2.职位：副经理（厂长）3.职责内容：承总经理之命，执行总经理交办事项；全公司组织系统规划，管理制度修订，协调各部门内部之动作；公司会议相关事项决议；贯彻用人唯贤、各尽其能、按劳分配原则，不断提高工厂人才素质；加强生产经营管理，提高公司管理素质，确保完成各项责任目标，不断提高企业效益；全面落实ISO质量管理，持续提高产品质量，不断提升客户满意度；主持公司的各种例会，并跟踪决议事项的落实结果；定期对质量管理体系进行管理评审、评价和维持；有关经营管理、文件表单之签核；总经理授权的其它事项的办理。4.岗位要求：大专（以上）学历；具备同等职务工作经验三年以上，具备良好的沟通协调能力及很强的责任心；有较强的统筹管理能力、及较强的分析解决问题的能力，执行力强；熟练使用计算机办公软件.1.部门：ISO推委会2.职位：管理者代表3.职责内容：按照ISO标准要求实施和维护QS体系；制定管理评审计划，报告公司QS体系运行情况，落实管理评审会议决议；审核质量手册、程序文件；任命内审组长，审批内审计划、内审报告、审核矫正预防措施报告，对内审异议问题作出决议；负责QS体系外部联络工作。4.岗位要求：大专（以上）学历；具ISO内审员资格证书且三年以上ISO体系推行经历；1.部门：ISO推委会2.职位：文控中心3.职责内容：本公司ISO各阶文件及图面的发行、废止、回收、销毁、建档、归档等管制；文件之编号及管制；外来文件的回收、销毁、建档、归档等管制；所有内部文件和外来文件的保存与维护；变更记录通知；抽查各单位文件维护情况及改善效果跟踪确认；上级临时交办事项。4.岗位要求：18～35岁，中专（以上）学历；具ISO内审员资格证书；一年以上文控工作经验；熟练操作办公自动化.1.部门：管理部2.职位：人事3.职责内容：公司内部培训的需求调查、收集、归类及年度培训计划制定；根据年、季、月度计划实施培训，并监督各部门培训计划实施及进行培训档案的整理；进行人力资源需求预测与规划人员招聘与选拔，为公司选定合适人才；制定人事方面管理制度及流程规定，并指导监督实施；对公司所属之员工的管理，做好服务，管理工作；查询公司员工出勤状况及对加班进行监督，并进行每月之考勤汇总和计算每月工资；办理人员到职手续，新员工规章制度的培训及对员工档案进行管理维护；负责公司人事之异动、调薪、奖惩等相应工作，每月办理社保缴费等；公司办公用品、车间辅料的购买和保管；每月与财务部针对各种费用进行对账及报销；食堂的管理及食物的购买；兼任文控中心助理；上级临时交办事项.4.岗位要求：18～35岁，中专（以上）学历；一年以上人事管理工作经验...