店长一、职位：店长二、工资：元三、奖金（从月开始实施）不敷出1、俱乐部月/季销售总额达到时，职级费用报销额度递增2、俱乐部月/季销售总额达到时，职级费用报销额度递增3、俱乐部月/季销售总额达到时，职级费用报销额度递增4、俱乐部月/季销售总额达到时，职级费用报销额度递增四、岗位职责：1、协助总经理工作，监督各部门按照总经理指示严谨工作。2、定期向总经理报告工作，上报需要总经理决策的问题。3、随时监督销售部的销售业绩，每日向总经理汇报最新销售业绩。4、随时监督教练部工作，对教练课程的推广予以支持，随时向总经理汇报推广进度。5、巡视店面，对营运工作进行监督。6、控制店内的运营成本。7、安排店内的各项宣传活动。8、对店内突发事件做出判断、决策。9、履行值班经理的各项职责。10、根据需要调配下级部门工作内容，协调各部门工作关系。11、接受下级部门领导的建议和意见，进行决策或上报总经理决策。12、对每日的工作做出总结，及时发现问题，尽快纠正工作上的误差。13、与店内合作单位保持联系，协调解决涉及到双方的工作问题。14、关心下级部门思想、工作、生活。15、处理所属部门之间的争议。16、严格执行公司各项制度，确保本部的各项事宜都遵照制度和规定程序执行。17、参加每周例会，组织各部门经理进行工作总结及解决日常工作中所发生的问题。18、出面解决会员服务部不能解决的会员投诉问题。19、负责代表公司与业内相关人员进行协调和配合工作。行政人员一、职位：行政人员二、工资：三、岗位职责：1、协助总经理、店长工作，监督各部门按照总经理指示严谨工作。2、定期向总经理报告工作，上报需要总经理决策的问题。3、负责整个俱乐部办公室的行政工作。4、负责整个俱乐部的人事管理工作。5、配合市场部安排店内的各项宣传活动。6、与店内合作单位保持联系，协调解决涉及到双方的工作问题。7、严格执行公司各项制度，确保本部的各项事宜都遵照制度和规定程序执行。8、参加每周例会，组织各部门经理进行工作总结及解决日常工作中所发生的问题。9、负责代表公司与业内相关人员进行协调和配合工作。10、负责代表公司与相关政府部门保持良好的关系。11、负责整理所有与公司签定的合作协议，组织成册，每月按时进行添加，及时通知会员。12、参加店内例会，做好会议记录，并整理后下发各部门。13、负责收发传真，并进行分类，下发到相关部门。14、收集各部门每日工作日志，整理后上呈总经理过目。每周结束后将工作日志存档。15、接听办公室电话，做好电话记录。16、接听投诉热线，并做好记录，成立并随时更新会员投诉资料库。17、汇总各部门每周排班表，存档；18、根据考勤卡，制作月末考勤表。19、月初制作考勤卡。20、按照总经理、店长的指令，起草相关文件。21、成立销售额和客流量的明细资料库，并每日更新，供随时查询。22、将各类文件内分类存档，定期整理文件柜。23、定期补充、印制各类文件表格。24、定期将会员资料整理后，存档。25、在总经理、店长外出的情况下，负责接待前来联系业务公司的有关人员。26、负责帮助市场部监督其在店内的各种宣传活动的进展情况，并及时反馈市场部。会计一、职位：会计二、工资：三、岗位职责1、负责接收和处理俱乐部内每月财务各项报表；2、负责俱乐部每天入帐工作，准确，快捷地打印各项所需发票，并与报表、帐单保持一致；3、按规定妥善处理现金、支票、信用卡，并与报表、帐单保持一致；4、完成当班营业日报表、帐务报告表及更正表；5、保管好帐单、发票并按规定使用、登记；6、与人事部相关人员配合，负责每月员工工资发放事宜；7、与业务来往之银行保持好关系，负责转帐、支票入帐相关事宜；8、每天工作结束前，应将当班报表、帐单、营业额及时交至总经理或店长。出纳一、职位：出纳二、工资：三、岗位职责1、负责接收和处理俱乐部内每月财务各项报表；2、负责俱乐部每天入帐工作，准确，快捷地打印各项所需发票，并与报表、帐单保持一致；3、按规定妥善处理现金、支票、信用卡，并与报表、帐单保持一致；4、完成当班营业日报表、帐务报告表及更正表；5、保管好帐单、发票并按规定使用、登记；6、与人...
