I题目外国籍人才甄别制度研究摘要针对目前形成的比较完善的外国籍人才甄别制度，研究借鉴国外外国籍人才甄别制度对于我国吸引更多高层次人才来华，进行深入剖析研究是非常有必要的，例如，加拿大，澳大利亚，英国是当今世界成功吸引技术移民的典型国家，这几个国家之所以制定技术移民制度是为了应对由飞速发展的社会经济和信息革命而带来的全球性人才争夺战。怎样采取积极的措施，加快人才甄别制度的完善和建立，甄别有用人才尤其是技术型人才对现阶段我国的外国籍人才甄别工作开展提出了新的要求。因此本文对这几个国家的制度进行比较研究，并在此基础上提出对中国甄别外籍人才制度建设的启示。研究主要得出外国人才甄别制度的影响因素，第一是平衡国家劳动力市场需求和本国公民劳动权保护，第二是受到本国历史传统影响，以及配套制度保障。对我国人才甄别工作提出以下启示，首先引入积分评估制度甄别人才，其次引入技术职业清单制度甄别人才，然后将外籍人才的语言能力作为一项评估标准，最后发挥市场评价作用甄别人才。关键词：外国籍人才；甄别制度；研究II目录一、外国籍人才甄别制度涵义及意义..................................................................................1（一）外国籍人才的涵义..................................................................................................1（二）外国籍人才甄别制度的意义..................................................................................21.引进人才制度重要内容................................................................................................22.实现人才引进政策重要依据........................................................................................23.实现政策目标的起点....................................................................................................2二、世界主要国家外国籍人才甄别制度模式......................................................................3（一）积分评估模式..........................................................................................................31.主要内容........................................................................................................................32.实施国家：澳大利亚....................................................................................................33.评价................................................................................................................................3（二）配额模式..................................................................................................................31.主要内容........................................................................................................................32.国家：美国....................................................................................................................33.评价：............................................................................................................................4（三）混合模式..................................................................................................................41.主要内容：....................................................................................................................42.国家：加拿大................................................................................................................53.评价：............................................................................................................................5三、外籍人才甄别制度的影响因素.........................................
