领导干部个人问题整改清单姓名：职务：局党组书记、局长日期：2018年x月xx日序号类别存在问题整改措施完成时限1学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。立行立改2认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面在例行工作请示报告方面做得还不够。在日常工作中坚持做到多请示、多汇报，主动让上级领导掌握工作动态。立行立改3对党忠诚老实等方面对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽；对隐性工作，积极性和主动性还有待加强；对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻。做好上级领导的参谋角色，积极建言献策。对待工作一视同仁，主动抓好落实，实时了解工作进展，确保各项工作有序推进。立行立改4担当负责等方面说得多，落实的少；教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。抓好政治纪律和规矩，进一步改进全局工作作风。立行立改5纠正“四风”不止步等方面存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的针对重点工作，充分做好打硬仗、立行立改现象；对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”；对基层干部的生活还不够关心。吃苦头的思想准备，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。主动关心爱护基层干部，经常性了解他们的需求和困难，加强党的基层建设，切实提升基层干部的凝聚力、积极性。6严格执行廉洁自律准则等方面在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。坚持把纪律挺在前面，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。立行立改领导干部个人问题整改清单姓名：XX职务：局党组成员、副局长日期：2018年x月xx日序号类别存在问题整改措施完成时限1学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还没有做到时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践。自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，对一些消极庸懒现象见怪不怪，在加强党性锻炼上有所松懈，在思想上没能引起足够的警醒和重视。在日常工作和生活中，认真抓好理论学习，切实做到学懂弄通做实党的十九大精神，不断锤炼党性修养。立行立改2认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面有时对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，对领导的意图把握不够精准透彻，过于强调实际情况和存在困难，致使一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。对上级领导交办的事项，不讲条件、不讲困难，埋头苦干、落实到底。立行立改3对党忠诚老实等方面与“两面人”、“两面派”主动斗争意识不强，在日常工作中与同事之间的沟通还不够，没有充分利用好批评与自我批评的武器，在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。对党忠诚老实，主动与“两面人”做斗争，净化自己的朋友圈、生活圈。加强与同事之间的沟通，有效衔接各项工作。立行立改4担当负责等方面没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排。将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，全面落实从严治党。立行立改5纠正“四风”不止步等方面在工作上大胆探索创新的方式方法比较少，缺少新思路、新办法；工作抓落实还不够彻底，对自己分管部门的具体工作，紧盯不放、时时跟踪。努力联系实际、立行立改有些工作过问得少，没有深入抓、亲自抓；在组织生活中，满足于参加日常党组织生活，没有积极带头丰富机关党组织生活，对党员的教育形式比较单一化。...
