第1页共5页编号:_____财政局行政的上半年工作总结学校:_________教师:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)财政局行政的上半年工作总结上半年工作总结:一、结合公务员法的实施,做好工资结构调整工作
1、公务员法规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度
改革公务员工资制度,法律规范公务员收入分配秩序,是贯彻落实公务员法的具体措施
公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分,解决公务员工资分配问题,建立科学完善的公务员薪酬制度,不仅有利于解决公务员工资分配领域存在的突出问题,理顺收入分配关系,加强公务员队伍建设和党风廉政建设,而且有利于引导和推动社会收入分配关系的调整,逐步理顺社会各方面的收入分配关系,促进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会
由于年初公务员工资套改方案一直未定,我们寻向其它县区,向县领导汇报结果后,结合自己县内的实际情况对我县公教人员在春节之际按每人1000元进行预发工资
时间紧迫,工作量大,连夜加班,保证了预发工资的发放
为此得到了人民群众的好评,让全县人民过了一个详和的春节
由于这次公务员工资套改与原有的名称项目完全不同,我们先对工资表结构进修了修改,同时又制定一套多退少补的工资表格
在做好前期准备工作的同时我们对行政事业单位人员新标准工资进行录入调整,同时接收各单位多退少补两套工作表,在较短的时间内,对我县上百家单位工资录入到微机内,人员情况复杂、工资数据变化大,工作量其大,有时忘记了下班时间,为了不让单位会计等待,只好放弃自己的休息时间,得到了许多单位会计的欣赏
5月底各单位工资录入已基本完毕,老师工资平均增资310元,公务员平均增资260元
我们向县领导汇报了发放多退少补工资的建议,在资金量充足认可的情况下,县领导同意此建议,于5月28日将5月份工资及多退少补工资总计6300多万元,纷