争当“笔杆子”——在全市公文写作训练班开班仪式上的讲话同志们:今天,我们在市委党校举办全市公文写作训练班,目的是提高大家文字写作能力,培养公文写作人才,就是我们俗称的“笔杆子”
能不能成为“笔杆子”,怎样争当“笔杆子”,我讲三点意见,和同志们交流,与大家共勉
一、文笔反映能力文笔指的是写作技巧和方法
从一定意义上讲,文笔直接反映一个人的能力和水平
文笔不仅检验语言文字能力,更检验逻辑思维能力、分析问题能力
要当好“笔杆子”,做一名优秀的“笔杆子”,必须在以下几个方面下功夫:站位要高
没有高度就没有深度
有的同志写材料之所以不合领导口味,并不是没有才华,主要是“站位”不高,习惯站在自己的角度思考,站在办事员的角度想问题,没有与领导的思维同步
机关文字工作者,主要是为领导提供文字参谋的,如果你不知道领导想什么,不知道领导需要什么,你就写不出有价值的材料
如何获得“高度”,怎样把握领导脉搏,我说三点:一要理论支撑
只有丰富的理论支撑,文章的道理才能讲透彻,才能说服人
只有领会精神,吃透上情,才能把上级文件精神和领导的思想在文字中体现出来,从中悟出符合实际的见解,确保政策精神在文稿中得到体现
否则写出来的文章就会不合领导要求,甚至有可能与政策相悖
二要胸怀全局
“不谋全局,不足以谋一域”
如果你成为机关文字工作者,服务的对象主要是领导,有可能直接为主要领导服务
有同志可能认为,我又不是领导,我只负责写材料,把材料写好就行了,没有胸怀全局的意识和概念
能不能从全局上思考问题,既是思想水平问题,也是站位高低问题
起草一份材料,一定要从全局出发,站在全局高度思考问题
比如让在市委政研室工作,你就必须站在市委的高度、站在书记的角度想问题,要“超前谋划”,使思想处于统揽全局的高位
三要换位思考
要“身在兵位,胸为帅谋”
我们起草材料不是为自己所写,是在为领导执笔
这就要求大家站在领导的高位谋