安全文明企业规章制度1、单位值班要有一名领导带班，至少一名同志值班。2、值班期间，值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不准离岗脱岗，不准酗酒、赌博、看黄色录像等。因玩忽职守造成工作损失的将严肃处理。3、值班人员要不定时对单位内部进行巡查，发现安全隐患及时处理。4、值班期间，在职权范围内处理好、解决好一切应该解决的问题，重大问题需要向主管领导汇报的，要及时汇报，决不能擅自决定，以免造成工作损失。5、值班人员加强对校园及周边进行综合治理。第二章公司员工间纠纷处理办法和相关规定1、因个人间的矛盾激发的争吵应有该部门经理调查原因按照公司公平方面的价值劝解解决。如果发生打架斗殴，所在部门经理需上报公司常务副总经理调查，并记录双方成熟的原因，就过错方进行罚款处理。并把处理整个过程记录备案。如果因不公平使事态继续扩大，公司将召开会议对该处理方法提出意见。2、因公司员工内部竞争产生的利益纠纷，通常需要按照先后顺序，是否遵循公司相关规定执行等标准进行调节。如果出现介入在先但能力却低于后介入者的情况。公司规定两者共合作，协商有一人代表公司解决。个人利益部分将按照四六分成原则，即先介入者但能力明显不能解决问题的一方分得相关利益的40%，另一方享受利益的60%部分。3、本规定认为在员工与本公司坚定合同时即承认同意执行此规定。如果届时不按照此规定执行造成内部不和谐，公司将行权对该员工实施惩处。公司有义务在签订劳动合同前声明公司制度。第三章消防安全生产检查制度一、消防安全生产基本要求1、安全检查是安全生产重要手段基本任务是：①发现和查明各种危险和隐患；②监督各项安全规章制度；③制止违章作第1页共35页业；④防范和整改隐患；2、企业对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外每年还应进行群众性普遍检查，专业检查和季节性检查。3、安全检查必须有明确的目的，要求和具体计划，并且必须建立由公司领导及有关人员参加的安全检查组织以加强领导做好检查工作。4、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查隐患、查领导为中心，领先群众，边查边改，确保安全生产。5、各级检查组织和人员有权要求受检单位报告安全生产，劳动保护工作情况，有权调查询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违法作业行为。对重大隐患总是有权提出限期整改的要求并向公司汇报，对蓄意对抗检查者有权提出处理意见。二、安全检查与组织形式组织：1、公司安全检查。有公司领导及有关部门负责人进行，每年不少于四次。2、车间安全检查由车间领导组织、安全员、班长进行，每周一次。形式：（一）专业检查每年应对锅炉及压力容器、压力管道，危险物品、电器装置、房屋建筑及防爆、防尘、防毒工作等分别进行专业检查。（二）季节性检查1、对防雨、防雷电、防风、防冻保温等工作进行预防性季节检查。2、专业检查和季节检查与其它检查结合进行。如果单独进行，由该项主管部门组织有关人员进行。（三）经常性检查1、班组长和生产工人应严格履行交接班检查和工作中巡回检查，认真填写检查记录，发现问题及时报告并整改。2、各级安全管理人员应在各自业务范围内进行每日巡回检查，检查中发现的问题及时处理，情况做好记录。三、安全检查整改各级检查组织和人员，对查出的隐患问题要逐项分析，研第2页共35页究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员，凡班组能整改的不交车间。车间能整改的不交公司。对所有的隐患问题都必须立即整改，不得拖延，有些一时整改有困难的，应定出计划，近期解决，做到条条有着落，件件有交待。企业对重大隐患项目整改，应实行《隐患整改通知书》办法，《隐患整改通知书》的内容包括，隐患项目、整改意见和解决期限，通知书由生产部（安全）填写，经主管安全经理签发，应车间整改的由车间签发并负责处理。第四章外来务工人员安全管理规定1、目的：为保障公司安全生产，维护公司利益，最大限度保护外来务工人员生命财产安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有外来务工人员的安全管理。3、职责（1）安全设备处负责本制度的归口管理；（2）各职能部门及项目履行各自安全职...
