建筑安全生产十项规章制度VIP免费

建筑安全生产十项制度一、安全生产教育培训制度1、依据国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。2、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质，搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各及管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。3、安全教育内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。4、按规定，对入场的新工人必须进行公司、项目部、班组三级教育，严把新工人安全生产素质观，入场的新工人必须经考核合格后方能上岗，并做好新工人入场前三级教育记录入档。三级骄傲与的内容为：1）、公司及教育。由劳资部门组织，安全部门配合实施，安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度，本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训，发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。2）、项目经理部教育：由项目部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育，教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目部安全生产制度，规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。3）、班组及教育：由班组长或班组安全员进行教育，教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任制，班组安全活动及纪律。爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。5、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，第1页共56页取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。6、工人调换工种必须进行换岗教育，换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。7、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。8、公司对各级领导干部（包括经理、项目经理、工长等）每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。9、公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作水平和技能。10、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。11、各单位在雨季、冬季、要根据季节变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪、冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。12、公司（项目部）每月底召开一次安全生产工作会议，总结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程的具体情况，制定下一个月安全生产计划，并做好会议记录入档。13、班组每周至少安排一次安全活动日，可在班前或班后后进行。其内容是：学习国家、省和本单位随时下达的安全生产情况，提出下周安全生产要求，分析班组工人思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事。14、适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧”的安全教育，即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育，季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育，节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常第2页共56页抓不懈。15、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型是故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等，安全教育要讲究实效，并要坚持经常化，制度化。二、安全生产技术措施制度1、安全技术措施是施工组织设计（方案）的重要组成部分，是针对工程施工中存在的不安全...