牌界二小教职工考勤制度根据《XX县区教育局关于加强教职工管理的暂行规定》要求，结合我校实际，特拟定考勤制度如下：一、除规定的节假日外，按作息时间在校工作的为满勤。二、经请假并得到领导批准的迟到、早退时间累计计算为事假时间。未经请假或虽经请假而未得到领导批准的迟到、早退时间，累积计算为旷职旷课时间。三、凡因病因事不能上班者，应严格履行请假手续，特殊情况但事后应及时补办手续。四、教职工请假不超过三天的由校长批准，三天以上的由助理批准，超过一个月的须个人提出申请，校长证明，小教办公室同意，经教育局批准，并按教育局要求与津贴挂钩。五、无论请假时间长短，无论哪级批准的，都要记入考勤簿，并按时销假，超过天数按旷职旷课处理。六、旷职一节课扣1分并扣20元，事假一天扣0.5分，迟到1次0.1分，早退一次0.1分，病假一天扣0.2分，开会、听课、学习等无故缺席一次扣1分，扣完为止。七、未经事先请假，点名后5分钟后到校的，视为迟到，到校后要及时销假，不履行销假手续的视为旷职；点名40分钟后到校的，其未到时间视为事假并履行销假手续，否则仍视为旷职。早读课在10分钟内到校的算迟到，20分钟后到校的早读课时间算旷职。八、继续实行早集中、下午课前集中点名制度，课间采取集中与随机抽查相结合，每周周前会公布结果，记录在案，每月小结，期末积分纳入综合考评。九、因故请假的，要自行安排好课务，并同教导处做好衔接，否则出现空堂现象的，要追究有关人员责任。十、路队值勤人员，无特殊情况未到岗的，按旷职半节课处理。十一、轮值教师、领导未在规定时间内到岗的，按旷职半节课处理并追究其责任。第1页共1页
