建设局考勤制度1、严格遵守作息制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。（哺乳期女职工哺乳时间按照国家有关规定执行）2、办公室指定专人每天进行出勤登记，并于次月5日前将上月的考勤情况汇总，在全局通报。3、办公室不定期抽查出勤情况。每次检查后，将检查结果与各科室通气，并由科室负责人签字确认后在全局予以通报。迟到、早退者由机关财务按5元/次的标准扣发出勤补助，并按工作目标责任状中相关条款，扣减所在科室得分。4、坚持会议考勤制度，如确因特殊情况不能参加的，一般干部须向科长和分管局长请假，科室负责人须向局长请假，请假情况由局办公室指定专人登记。无故缺勤的，按工作目标责任状中相关条款，扣减所在科室分数。5、科室负责人外出办事，必须向局长汇报，一般干部外出办事须向科长报告，否则按旷工论处。6、科室负责人请假，须提前报分管领导和局长审批，一般干部请假半天须经科长批准，半天以上至三天须经分管领导审批，三天以上须经局长审批，否则按旷工论处。7、凡因私事需占用工作时间的，均要履行请假手续，请假条上必须注明是请事假、病假还是公休假。请病假需有县级以上医院出具的病情证明书。请假超过三天的，休假完毕，须及时到局办公室销假。凡未履行请假手续的，一律按旷工论处。出现上述情况之一，由机关财务按10元/天的标准扣发出勤补助，并按工作目标责任状中相关条款，扣减所在科室的分数。8、旷工或请假后无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，单位可按照《国家公务员法》的有关规定申请予以辞退。第二篇：局考勤制度附件：啊啊啊局考勤制度为切实加强机关效能建设，增强工作人员的组织纪律观念，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。第1页共10页一、局作息时间和节假日按县人民政府和国务院规定执行。二、全局实行指纹考勤制度，指纹考勤每个工作日分4次进行，其他时间段内的考勤记录无效：上午上班考勤时间：7：00—8：00上午下班考勤时间：11：30—12：30下午上班考勤时间：13：00—14：00（夏季）13：30—14：30下午下班考勤时间：17：30—18：30（夏季）18：00—19：00三、全局在编在职人员及临时聘用人员均应参加考勤，在县行政审批中心上班的同志按所在单位规定考勤，市场服务中心人员由中心负责考勤。四、凡符合以下条件之一的，由本人申请，经所在单位负责人和局领导签署意见，并报人教监察科审核备案后，可以放宽考勤时间：（一）孕妇（距预产期两个月内）；（二）子女在哺乳期的女同志（小孩出生之日起一年内）；（三）其他因特殊原因无法正常考勤的同志。五、值夜班或夜间进行执法行动的同志，经所在单位负责人签署意见，并报监察科备案后，第二天上午可以补休。六、迟到、早退、擅离岗位、旷工的规定：（一）晚于上班时间30分钟以内（包括30分钟）进行指纹考勤的为迟到；（二）早于下班时间30分钟以内（包括30分钟）进行指纹考勤的为早退；（三）所在单位检查或局纪委、监察室抽查、县、市等纪检监察部门督查时，所在单位在岗人员不知其去向的视为擅自离岗。（四）下列情况视为旷工：1.迟于上班或早于下班30分钟指纹考勤的视为旷工；2.未办理准假手续或假期已满不办理续假手续而擅自离岗第2页共10页的；3.未参加指纹考勤并且本人不能在规定时间内出具书面请假证明的；七、发生迟到、早退、擅离工作岗位、旷工等情况的，按照以下规定进行处理：（一）迟到、早退、擅离工作岗位的每次扣20元；（二）旷工每天扣100元，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按《公务员行政处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等规定处理。八、由于公出、下乡、外出开会或学习培训等原因不能进行正常指纹考勤的，可以事先通过考勤系统进行说明，经所在单位负责人或分管领导审核；或凭会议、学习等书面文件通知每月月底报人教监察室。外出开会、学习培训时间超过5天以上（含5天）的须提供学习培训书面通知。九、关于公休假的规定（一）请公休假不扣发公休补贴；（二）请事假首先抵扣公休假，请事假天数超过公休假的，超过时间按事假处理；（三）公...
