安全生产目标责任书签订规章制度VIP免费

安全生产目标责任书签订制度XX省伊泰准东铁路有限责任公司关于做好2014年安全生产责任状签订工作的通知各部、段，项目办：为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面贯彻安全生产责任制，切实做好本单位安全生产工作，杜绝各类事故的发生，确保本单位的财产和员工的安全健康。依据“谁主管，谁负责”的原则，要求各部、段，项目办根据集团公司安委会、准东公司安委会精神，为落实安全生产主体责任，确保公司2014年安全生产目标的完成，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，请各部、段，项目办组织好责任状的签订工作，并于3月31日前完成此项工作（责任状中职业健康安全管理目标以公司2014年安全工作安排文件为准）。特此通知附件：XX省伊泰准东铁路有限责任公司2014年安全工作安排XX省伊泰准东铁路有限责任公司安全生产委员会2014年3月14日加强综合安全管理，落实安全管理责任，下面是小编为大家精心搜集的安全生产目标责任书，供大家参考，希望大家喜欢。安全生产目标责任书范本（一）为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《XX省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订20**年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：第1页共4页一、安全控制目标：1、较大及以上安全事故为零;2、一般安全生产事故不超过2起;3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起;4、员工安全生产责任书签订率100%;5、特种作业人员持证上岗率100%;6、外租、外包安全管理协议签订率100%;7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%;8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;9、安全事故隐患整改率100%;二、安全工作职责：1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。8.加强安全生产宣传教育和培训工作;⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。第2页共4页⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。10、加强应急救援和事故处理工作：⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。三、安全奖惩考核：奖惩原则。依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上安全事...