保安值岗管理规章制度VIP专享VIP免费

保安值岗管理制度第一篇：保安值岗管理制度保安值岗管理制度一、目的为了树立良好的企业形象，维护机关财物和员工的安全，特制定本制度。二、使用范围本制度适用于我局所有保安人员三、值岗行为管理1、保安执勤须按统一着装穿戴整齐、整洁干净，保持仪容持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。2、热情接待来访人员，遇上级领导及贵宾来访时礼仪性指引。3、值班时，不准在保安室闲聊或做与工作无关的事，严禁值班保安睡觉、看杂志、酗酒、监守自盗等违规现象。4、认真做好办公大楼和机关大院防火、防盗、防爆炸的安全检查，发现隐患及时报告整改，消除隐患。5、不定时加强巡察办公大楼和机关大院，对办公大楼物品、水电设施进行检查，防止意外事件发生，若发现问题要及时报告办公室处理，对因工作失职，给机关造成损失者，追究当班保安责任。6、严格检查出入人员、车辆、物资，发现疑人疑事及时报告。7、坚守岗位，不擅离职守，因事离开，岗位必有人代班，必须由当班保安人员代班。晚间值班更应提高警惕，做好防护事宜。8、严格请销假制度，有事外出要向办公室主任请假，保持队员在位率。9、发现有民事纠纷时，加以制止，并及时上报处理。10、执勤中拾获遗物或群众拾获的财务应详细清理登记，报办公室处理。四、值岗规定1、值班人员主要负责开门、检查、监督来访人员、员工第1页共25页（车辆）进出，负责办理人员、物资、车辆登记、检查、引导等工作，夜晚值班时要特别加强巡视机关大院。2、未经允许，任何人不得随意进入保安室（因例行公事或单位领导除外），非值班时间，保安不得在保安室内逗留，做与工作无关的事，影响值班保安工作。3、值班时间保安室窗口处1米范围内不得有闲杂人员逗留、聊天等现象。4、通过监视系统巡视公司各个角落，特别夜间。5、以下人员拒绝进入机关大院和办公大楼。（1）非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；（2）来访人员报不清受访部门及受访者，或是来访人员不能出示有效证件。6、检查时注意事项（1）检查时不可触其人身；（2）主要检查单位财产为主，检查时态度要谦和有礼，必要时婉言说明，并请其谅解。7、工作交接（1）严格遵守工作时间，务必提前10分钟到岗位接班，双方在详细了解接班情况后在《交接班记录薄》上签名，以示负责。（2）值班期间发现情况和问题要做好文字记录，未处理的交下一班接着办理，保证及时性。（3）查看保安值班日志，检查所要交接的文件。（4）检查来访人员情况，上级规定和指示的事项：①所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则由接班保安负责。②当班人员要等到接班人员到达岗位才能离岗，否则，做失职处理，接班人员不按时到达岗位，视情节给予通报批评和考核。五、突发事件的处理1、遇火灾、水灾等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向办公室汇报。第2页共25页2、遇打劫、偷盗等危害机关安全的行为，值班保安应迅速与其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。3、单位人员之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本单位人员与单位外人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告处理。六、考核办法1、对保安员的考勤由保安队长负责，对出勤人员进行出勤登记，并逐人检查登记执勤情况。2、对执勤过程中有迟到、早退、擅离岗位，工作失职或违纪行为，必须将情况和原因详细登记清楚。3、有下列情形之一者，考核当月工资50元：a.值班时间打瞌睡、看小说杂志、写私人信件者；b.利用上班时间，做与工作无关的事情，吹牛谈天，影响勤务者；c.未执行交接班制度，无接班就离岗者；d.未经许可，未办理请假手续，擅自调班、离开岗位者；e.严禁酗酒，对酒后上岗和上岗喝酒者；f.睡岗；g.脱岗（不在单位500米内）10分钟以上；4、有下列情形之一者，当月工资考核20元a.对值班过程中监控系统巡查不到位者；b.对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者；c.未严格执行《进车门管理制度》，对手续不全的人...