工作人员考勤规章制度 VIP免费

工作人员考勤制度滨湖家园社居委工作人员考勤制度为维护滨湖家园社区的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使工作人员自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据上级相关政策、法规，并结合本社区实际，特制定本制度。全体工作人员必须严格遵守上下班作息时间，执行签到制度，不得代签，发现代签者将严肃处理。请假需事先写书面假条。下面规定各类考勤方法：一、迟到。上班时间超过15分钟未到者。二、早退。下班提前15分钟离开岗位未说明情况者。三、事假。事先书面向社居委主要负责人请假，允许后方可休息；超过壹天的报街道办事处，批准后方可休息。四、病假。看病需提前请假，急病可电话请假，假后需补上书面假条（叁天内）；超过叁天的需报街道办事处批准。五、旷工。未办理任何请假手续，上班后二小时未到者。六、本制度自二00九年九月一日开始执行。第二篇：工作人员考勤制度工作人员考勤制度为了强化干部职工管理，确保局党组决策部署和所各项工作有效落实，进一步改进工作作风，努力创造良好、有序、高效的学习、工作环境，特制定本制度。一、全体干部职工要加强组织纪律性，严格遵守考勤制度，坚持按时上下班，严禁无故缺勤或迟到早退。二、各科按照综合科制定的统一考勤表格，专人负责，本人签到，单位汇总，进行登记考勤。三、干部职工请（休）假必须履行请（休）销假制度。科主要负责同志请（休）假由分管所长签注意见，所长审批；副科级干部请（休）假1天以内由科主要负责人审批，请假1天以上由科主要负责人签注意见，分管所长审批；3天以上由所长审批。其他职工请（休）假3天以内由科主要负责同志审批，3天以上由科负责人签注意见，分管所长或所长审批。职工请假如遇节假日或休息日，时间要连续计算，不得扣除，休假如遇节假日或休息日，则按国务院有关规定执行。第1页共10页四、所有干部职工请（休）假无论时间长短，必须持有请（休）假条，按程序由领导审批后交考勤人员登记备案，否则视为缺勤。确因特殊情况无法写假条者，销假时要补齐有关手续。干部职工之间应加强监督，对不请假外出超过一天或请假无假条的，考勤人员应按旷工登记处理，并按《公务员法》等法规办理。干部职工请（休）假到期后，确因特殊情况不能按期返回的，必须向审批领导和所在科负责人申请续假，科室领导应及时给予明确答复，请假人要按答复执行。五、干部职工因病住院治疗，须有医院诊断证明。由单位出具证明入院治疗。六、享受公休假的人员，由各科按照国家有关规定提出休假安排计划，经分管领导同意后方可休假，并报综合科备案。科级干部休假须经所长同意。七、职工因事请假，请假天数应从公休假天数中扣出，因请假天数超过公休假天数的，不得现休公休假。八、综合科负责对全所人员的考勤，并不定期进行通报。第三篇：工作人员考勤管理制度工作人员考勤管理制度为建立本机关正常工作秩序，提高办事效率，保证工作质量，树立“文明、高效”形象，特制定下列制度。一、工作人员守则1、拥护党的领导，忠于宪法，忠于政府，严守纪律，保守秘密。2、爱岗敬业，清正廉洁，诚实守信，团结合作，乐于奉献。3、仪容整洁，热情饱满，保持紧张有序、高效的工作节奏。4、办事公正，认真负责，不敷衍推卸，不徇私枉法。5、实行“首问制”，对前来办事、查询的外来人员，要热情接洽，以礼（理）相待，文明用语，微笑服务。6、保持办公桌、办公室内和周围环境整洁卫生。二、考勤管理1、工作人员考勤管理由各办、局组织实施。2、本机关上下班作息时间按市府办通知执行。第2页共10页3、全体工作人员上班、值班，实行考勤签到制度，不得迟到或早退。遇到特殊情况，迟到或早退者，应主动说明原因，征得所在办局领导同意，可以不作处理。机关效能建设工作领导小组对出勤、迟到、早退、值班情况进行不定期检查。4、因工作、出差在外不能当日签到，回单位做好补签手续。5、工作时间不准擅自离开工作岗位。因公外出须向办、局领导说明去向、目的；个人有急事需短时间外出（一般不超过2个小时）须征得办、局领导同意。三、请销假1、工作人员因事请假须写请假条。请假三天及以内，由相关办、局负责人批准；三天以上，经...