非公企业职工代表大会规章制度建设情况的调研报告VIP免费

非公企业职工代表大会制度建设情况的调研报告根据省人大内司委对《XX省职工代表大会条例》、《XX省企业工资集体协商条例》贯彻实施情况进行执法调研的要求，xx市人大内司委高度重视此项工作，组织市人力资源社会保障局、市工商联、市总工会等单位召开会议进行工作安排，成立了专门调研小组，采取委托调研和抽样调研的方式，对全市企事业单位贯彻落实“两条例”情况，特别是对非公企业职工代表大会制度建设情况进行全面深入的调研。调研小组和市县两级相关部门通过发放调查问卷、召开座谈会、深入企业实地考察等形式，掌握了一手资料，对我市非公企业职工代表大会制度建制、运转、职权落实和作用发挥情况以及存在的困难和问题有了较为全面的了解，现将我市非公企业职工代表大会制度建设情况报告如下：一、基本情况我市现有非公企业4654家，建立职工代表大会制度的企业3596家，覆盖职工209079中，单独建立职代会制度896家，占23%，覆盖职工67586人；建立区域性职工代表制度61个，覆盖企业2615家，占66%，覆盖职工87562人；建立行业性职工代表大会制度15个，覆盖企业445家，占11%，覆盖职工33874人。已建制单位正常运转的3534家，未能定期召开会议的184家，长期不换届的175家，延期换届的63家。二、主要作法和成效1、强化宣传教育，提高思想认识。近年来，我市有关部门采取多种措施，积极宣传《XX省职工代表大会条例》立法目的，意义，提高各类人员对条例的认识，促进了该条例在我市贯彻实施。一是积极向党委、政府汇报，争取领导重视。2008年1月1日颁布实施后，各相关职能部门积极向党委、政府汇报，得到了领导的重视和支持。如，xx县成立了县委副书记任组长的高规格领导小组，下发了《关于学习宣传贯彻的实施意见》，有力地促进了条例的贯彻落实。二是举办培训班，提高相关工第1页共10页作人员的业务能力。市总工会和市人力资源和社会保障每年都联合举办条例培训班，培训企业人力资源部门和工会工作人员120余人；市总工会每年都举办工会法律培训班，将《XX省职工代表大会条例》作为培训内容之一。各县市区相关部门也举办相应的培训班。如xx市人社局和市总工会先后举办了二期培训班，培训企业经营管理人员28人，企业人力资源部门和工会工作人员207人，培训职工代表28人。据不完全统计，全市共培训各类人员3000余人次。三是采取专题宣传、结合相关活动宣传、日常宣传等多种形式多渠道广泛宣传。条例颁布之初，市人社局联合市总工会在《娄底日报》开辟专栏进行宣传，宣传了8次。结合各类活动开展宣传。如：市人社局、市总工会每年都联合开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动，每次都向企业和参与人员发放《XX省职工代表大会条例》等劳动法律法规宣传资料，每次发放各类宣传资料10000份以上。双如xx县2012年4月，结合《XX省企业工资集体协商条例》贯彻宣传，组织各乡镇劳动保障站和基层工会开展大型宣传活动4次，涉及全县16个乡镇及经开区，出动宣传车辆50余次，发放宣传资料30000余份。各级工会及时新闻媒体报送相关信息，市总工会还利用工会网络和内部刊物适时刊登贯彻落实条例的先进典型，营造良好的舆论氛围。2、强化工作措施，合力扩面提质。“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。”是工会组织落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。全市各级工会组织积极争取各方资源，创新工作方法和手段，全面推进非公有制企业职工代表大会制度建设。一是建立了职代会报审备案。市及部分县市区建立了职代会报审备案制度，对职工代表大会的组织机构、职工代表的构成、职代会程序、职代会涉及职工切身利益事项的合法性等进行审查，促进了职代会规范运行。如，调研组在实地抽查xx县两家公司的职代会相关资料中，有县总工会领导出席该单位职工代表大会的记录，有县总工会下发的职工代表大会备案登记表。二是借助“三方协商机制”，合力推进。提请劳动关系三方四家协商会议，研究贯彻落实《XX省职工代表大会条例》工作，明确市第2页共10页人社局负责对条例贯彻实施进行执法监督检查，市工商联、市企业家联合会负责对企业负责人的宣传教育，市...