工作室管理制度“xxxxxx工作室”工作管理制度为保障xxxxx工作室（以下简称工作室）正常开展技术创新工作，规范工作室的日常工作管理，促进创新工作持续发展，确保各项技术工作出成果，特制定本制度。第一章总则第一条为使本工作室工作规范化，提高工作室工作效率和质量，充分发挥工作室专业技术优势和特点，根据《xxxxxxxxxx公司工会关于开展职工技术创新工作的通知》（xxxx工发〔2019〕27号）和《xxxxxxxxx公司工会2014年职工技术创新工作实施方案》（xxxxx工发〔2014〕79号）文件要求，结合工作室实际情况，特制订本制度。第二条主要内容及适用范围（一）本制度规定了工作室日常工作管理，学习管理，师徒管理，工作安排、分解、实施、跟踪监督、总结及汇报，资料收集及成果汇报等管理内容。（二）本制度仅适用于本工作室。第三条本制度的目标是为了通过学习应用新技术、新设备、新工艺，开展科技创新工作，降低劳动强度和生产成本，提高生产效率，改进设备、设施的安全性能，不断增强安全可靠性，追求设备、设施的本质安全。第二章工作管理第四条工作室每年1月30日前制定本年度工作计划，收集攻关项目或创新课题等内容，并上报公司创新领导小组备案。第五条工作室每月第一个工作日组织召开一次专业会议，总结上个月工作情况，谋划布臵本月的工作计划，研究解决创新过程中遇到的困难和问题。（一）工作室成员不得随意缺席专业会议，有事必须向工作室负责人请假并经同意批准。（二）工作室成员全年累计会议请假不得超过3次。第六条建立工作室项目管理档案，将每月工作总结及工作计划形成纪要，工作室成员监督项目落实，并在专业会上总结汇报。第1页共4页第七条加强工作室成员的日常管理，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入工作室。对不注重学习提高，不主动参与项目创新的成员，经创工作室专业会议讨论，可以根据实际情况调整出本工作室。第八条工作室所有成员每月提出的合理化建议不得少于1条，参与的技术攻关项目不得少于2项，指导的qc课题不得少于1项。第九条工作室每月组织一次集中培训，每季度组织一次专业考试，重点在新技术、新设备、新工艺方面的知识。第三章资料收集、成果汇报第十条工作室成员必须在每月专业会议上总结汇报参与的技术攻关项目进展情况，按要求将技术攻关课题形成技术成果材料，并报工作室负责人处，以便工作室上报公司创新领导小组审查评审。第十一条上报公司创新领导小组备案的重点课题项目，项目负责人必须按时汇总资料形成技术成果，上报公司创新领导小组审核批复。第十二条所有上报资料必须确保数据的准确性，并经过工作室审核通过后方可报出，若报出资料后发现错误，应立即通知报出单位，及时更正。第四章学习管理第十三条所有工作室成员应不断努力学习新技术知识，包括法律法规、现代科技及相关业务技能知识，提高自身业务技能水平。第十四条学习要采取理论与实际相结合的方式，紧密结合本专业现场实际工作和生产现状开展学习，学以致用，举一反三，讲求实效。第十四条工作室所有成员应充分利用工作间隙开展学习，原则上规定集中培训及学习安排在星期六下午，学习内容由工作室根据上级要求或自身需要具体安排。第十五条工作室所有成员应按时参加学习，除特殊情况外，不得请假，保证有效的学习时间。有特殊情况不能参加学习的，要向负责人请假，事后要自学补课。对无故不参加学习者，在第2页共4页学习会议上予以通报批评第十六条工作室根据每个季度的学习内容，开展一次季度考试，考试形式由工作室根据实际情况而定，包括：理论试卷考试、技术总结等。第十六条工作室所有成员必须于每年6月30日前、12月30日前完成半年及全年工作总结，并报工作室备案。第五章师徒管理第十七条工作室技术带头人必须与工作组成员签订师徒合同，有新成员加入工作室时应及时签订师徒合同。第十七条师徒合同签订后，师傅负责监督徒弟学习情况，并根据实际情况给予徒弟指导，制定徒弟培训计划及内容，并定期考评徒弟学习情况。第十八条工作室的成员优先推荐至部门担任新职工的师傅，优先推荐为内训师。第十九条师傅每月要对徒弟进行理论与实际培训，理论...
