安全环保质监科最新报人事科职责科长职责：1、全面负责科室的组织、实施、管理、考核工作。2、负责组织制定采油厂年度环境安全管理目标，贯彻落实采油厂管理方针和目标，制定本部门管理目标。3、负责组织识别、获得、更新hse管理体系运行相关的法律、法规和其他要求，编制职业健康安全/环境法律法规清单，并组织贯彻实施。4、负责组织重大环境安全事故的调查、分析、评审和处置，监督检查安全事故和紧急情况的应急预案的制定落实。5、负责组织主要环境因素、危险源辨识、风险评价和控制策划，负责目标指标和管理方案的制定并监督、指导实施以及各项预案的演练工作。6、负责体系运行中职业健康安全/环境相关信息的收集、整理、分析，对重复出现和重大的事故、事件、不符合采油厂规定的纠正措施和预防措施的制定以及职业卫生的预防管理、制度的建设、设岗等相关工作。7、按照安全检查制度的要求，每月负责组织一次安全生产大检查，及时消除各类安全隐患，督促检查各项安全文明制度的落实。8、负责编制采油厂年度安全生产工作、季度工作及月安委会通报安全工作动态情况。9、认真抓好职工教育培训制度的落实、督促、检查和各基层对职工进行的安全教育培训工作，使培训教育工作真正落到实处。10、负责组织协调完善各种安全设备和劳动保护配备的使用工作（新技术、新装备、新材料投入使用）。11、负责安全文化的宣传和建设工作。12、负责起草撰写安全违规和事故的处理建议书以及安全员的考核、评价、使用的监管工作。13、负责事故抢险指挥和现场救援组织工作。第1页共7页副科长职责：1、负责采油厂基层各所属单位的现场清罐安全隐患措施的检查工作，并监督完成排查、整改、现场清理后的安全环境污染预防工作。2、负责采油厂环境污染事故和安全事故的现场救援工作，并组织协调善后清洁整理现场工作。3、负责采油厂各所属单位的预案、演练、组织安排及实施工作。4、负责采油厂各类环保建设项目的监督及验收工作。5、负责检查验收水土保持、卫生防疫、职业病预防的各项工作。6、负责审查各所属单位作业动火的申请报告和现场督查实施工作。7、负责日常上级检查、验收的配合和接待工作。8、负责职能安全员的业务检查、督查、督办的巡查工作和考核、评价工作。第二篇。质监科工作人员岗位职责1.协助科长处理旅游投诉及各项业务工作。2.负责受理旅游投诉。3.负责本单位质量监督方面文件的登记归档工作。4.负责对旅游市场进行监督、检查。5.随时完成领导交办的其他工作。第三篇：人事科职责（一）、人事科职责：1、负责按照干部管理权限，负责局机关、直属单位、挂靠单位的机构编制、干部管理和劳动工资、职称管理；2、负责干部人事教育、培训工作；3、负责专业技术职称、工人技术等级评定及年度考核的有关工作；4、负责实施劳动工资政策、制度和标准；5、负责有关表彰奖励工作。（二）、人事科科长职责：第2页共7页1、负责全市系统科级干部的选拔、任用工作；2、负责专业技术职称的评聘工作；3、负责全市系统绩效考评、年度考核工作；4、负责有关表彰奖励工作；5、负责指导、督促本科室科员做好工资管理、各类报表、工人等级考试、人事档案管理等工作；6、负责组织实施全市系统各单位及个人的绩效考评工作；7、完成上级交办的其它工作。（三）、干部选拔、任用岗位职责：1、按照编制及科级干部任用条件，为党组提供全市系统职数超、缺情况及拟任用人员的条件把关；2、按照选拔任用程序做好民主推荐、组织考察、形成考察材料、向党组汇报考察情况等工作；3、做好向省局申请科级职数、公示，材料归档等工作。（四）、年度考核岗位职责：1、负责制定全市系统年度考核方案；2、组织对各县（区、市）局、直属单位的领导班子、副科以上干部及机关全体的民意测评、定考核等次工作；3、负责考核结果的审核、使用及材料入档工作。（五）、工资管理岗位职责：1、熟悉国家和上级机关有关工资政策、规定；了解和掌握本系统工资变革的历史和全系统人员的工资现状；2、有较强的政策和纪律观念，坚持原则，严格按有关工资政策规定处理工资问题；3、负责下列情况下的人员工资变动；（1）、新参加工作的职工，见习...
