司法局信息调研工作规章制度 VIP免费

司法局信息调研工作制度司法局信息调研工作制度为适应新时期司法行政工作发展要求，进一步加强司法行政系统信息、调研工作，提高信息、调研工作质量，结合XX县区实际，制定本制度。第一条做好司法行政系统信息、调研工作，是司法行政工作的重要环节，加强司法行政工作信息规范化、制度化建设，对于了解掌握统揽全局，科学决策，指导和推动司法行政工作，具有重要作用。第二条司法行政系统信息、调研工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和司法行政工作方针政策。注重深入调查研究，促进信息交流，坚持与时俱进、创新工作思路，着力提高信息调研工作的质量和水平，努力为开创司法行政工作新局面营造良好舆论氛围，提供更多信息支持。第三条司法行政系统信息收集的重点（请登陆政法秘书网），要紧扣区委、区政府中心工作，围绕区委、区政府和上级司法行政机关的工作部署、重大决策和对司法行政工作具有直接指导、推广价值的动态类信息、调研类信息，尤其是反映司法行政工作的热点”、“难点”，反映司法行政工作新情况、新经验、新动向、新问题等类信息。第四条司法行政工作信息的处理，应当坚持“实事求是，精简、高效”的原则，做到及时、准确、规范、精选精编。第五条司法行政系统信息调研工作，实行“统一指导，分级实施，各负其责”的原则。局长、副局长为主要责任人，各科室、司法所负责人为具体责任人。局综合科具体履行司法行政工作信息的收集、编写和报送工作。第六条实行信息调研工作例会制度。每月对各科室、司法所信息调研工作进行一次督促检查、通报，对一直滞后不前的科室（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、司法所，由分管领导按《xx市xx区司法局干警谈话制度》与其进行诫免谈话，严重滞后的给予诫勉，限期责令整改。每个季度至少召开一次第1页共2页会议，专题分析、研究、总结、部署信息调研工作，发现问题，及时解决。每年年终对在信息调研工作表现突出、成绩优异的单位和个人，给予表彰、奖励。每年至少进行一次信息调研政治、业务培训以及信息调研交流，不断提高信息调研工作队伍的整体素质。第七条按照定人员、定时间、定任务、定题目的“四定”原则，中层以上的干部（含基层司法所所长）每年至少要完成2篇调研文章，一般干部每年至少要完成1篇调研文章；各科室、司法所每年至少要完成12期信息、简报，其中市局至少采用4期以上，司法所信息、简报市局至少采用2期以上。第八条实行信息报送制度，每个基层司法所每月至少报送一期信息、简报，对重要工作和重大事件要及时上报，便于工作中的新举措、新思路、新办法及时总结推广。第九条实行信息调研奖励机制。对信息调研工作表现突出的单位和个人分别给予奖励。凡部级采用l篇调研奖600元，采用1条信息奖400元；省级采用1篇调研奖300元，采用1条信息奖200元；市级采用1篇调研奖150元，采用1条信息奖80元，《xx宣传》及区政法委采用1篇（条）奖30元。第十条信息调研工作与干警年终考核挂钩，按岗位目标考核办法兑现奖惩，对没有完成任务的，年终干部考核、党员评议不得评优。第十一条本办法自2004年9月13日起试行。第2页共2页