党员工作的几点思考随着市场经济的快速发展和经济体制改革的不断深入，地域之间人员流动日益频繁，形成了外出务工人员这一特殊的社会群体，尤其是在广大农村，外出务工经商的人员日益增多，且大多数是年富力强的农村骨干力量，其中不乏思想政治素质高、工作能力强的优秀青年，但是他们常常成为基层党组织发展党员工作中的“盲点”和“难点”
在这一特殊群体中发展党员，是当前党建工作中的一个薄弱环节
在新的形势下，要做好在外出务工人员中培养入党积极分子和发展党员工作，应从以下几个方面入手：一、强化认识，搭建平台各级党组织要充分认识，在外出务工人员中发展党员的目的和意义、重要性和紧迫性
要按“外出务工人员到哪里，发展党员的工作就延伸到哪里；优秀人才流向哪里，党组织就跟踪培养到哪里”的要求，建立工作联系制度和入党积极分子的联动管理制度，明确责任，制定符合实际的、具体有效的工作方案
不少农村外出务工人员都是当地的先进分子，党组织要做的工作就是：搭建一些合适的平台去与他们对接
对外出务工人员较多且党员人数相对集中的大中城市，成立流动党支部，由流动党支部做好发展党员工作
对分散外出务工人员，由乡镇安排专人负责联系，了解他们在外的工作、思想表现，做好帮助、教育工作，负责发展工作
利用外出务工人员返乡过节时召开座谈会，对外出务工人员中的积极分子加以教育和培养
我县丰家铺乡党委在这方面就进行了有益探索，20*年在广州成立了*县农经商会党支部，近两年共发展党员6人，且发展的对象在当地和流出地反响都较好
二、注重培养，保证质量在外出务工人员中发展党员，必须严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作方针，坚持个别吸收，成熟一个，发展一个
为确保发展对象的质量，基层党组织要实事求是的抓好对他们教育培训工作
一是跟踪培养
对外出务工人员中的优秀分子，党组织要指定1—2名党员第1页共2页作为培养联系人，对其
