第1页共6页编号：_____2024年毕业讨论生就业工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年毕业讨论生就业工作总结一、药学院xx届毕业讨论生就业情况：今年我院共有毕业讨论生87人
其中：博士讨论生人数：21人，实际就业15人所占比例：85
71%硕士讨论生人数：66人，有5人考博，实际就业45人所占比例：78
79%实际就业总人数：60人（截止xx
）所占比例：80
46%分配去向就业单位类型人数比例（%）一次就业总数6080
46党政机关55
8科研单位22
3院校1517
24医疗单位10第2页共6页11
50金融单位00国营企业89
20三资企业78
05私营企业1213
80公安、部队00其它1
15用人单位供需情况分析表：用人单位类型数目（人）比率（%）备注药厂医药公司15083
3学校为同学提供用人信息31个，需要同学量为180多人，供需比为1：2机关及事业科第3页共6页42
2医院116
1学校168
9毕业生流向：城市人数比例（%）成都4252
50上海78
75广州33
75厦门11
25深圳22
75第4页共6页海口22
5二、xx届讨论生毕业就业工作开展情况：1、认清当前就业形势，客观看待就业压力xx年10月初学校召开了xx年就业指导工作会议后，我院03级讨论生的就业工作正式展开
综合各种信息认识到xx年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于xx年讨论生招生比xx年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，05届毕业讨论生只有四十人，而06届人数达到86人
另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决
2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展十月份开始学院把主要工作放在对同学中的宣传上，首先传达学校的就业
