应收主管的基本职责篇一职责：1.执行公司应收管理制度、政策;2.根据企业变化实时更新相关制度、操作手册;3.完成月度、季度相关应收报表及业务指标考核数据;4.应收结算工作、月末关账工作;5.参与下游协议审核，对返利政策、下游账期提出专业意见;6.半年度对账工作;7.下游返利复核工作;8.业财沟通会，对区域内应收未收、超红线与业务沟通确认原因、跟进解决方案;9.实地拜访重点客户及上门对账;10.复核组员工作内容（核销、结算、对账、返利等）;11.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.学历：大学本科学历，财务会计或法律相关专业;2.工作经验：有3年以上医药行业财会工作经验;3.知识要求：具备药品流通行业常识，掌握有关财经及税收相关法规制度;4.能力要求：熟练掌握office软件和oracle系统;5.其他要求。工作踏实有耐心、责任心强，善于沟通。篇二职责：1、负责ka客户、终端核算客户对账工作2、负责促销员罚款事项统计及后续跟进3、负责门店应收结算及回款审核工作4、负责终端渠道库存管理事项5、负责核算会计日常工作事项指导及管理6、负责临时安排的工作事项岗位职责：第1页共2页1、大专以上学历，财会专业、初级会计职称;2、应收岗位经验两年以上、精通应收账务处理流程，思路清晰;了解最新的税务法规和相关税务知识;3、熟练excel函数计算、熟练财务软件的操作;4、熟悉商场对账业务流程，能快速反应和解决对账问题;5、有较好的沟通协调能力，能辅导下属完成工作;篇三职责：根据公司会计政策，带领公司ar团队，完成应收账款方面相关核算、月度结账工作（核算方面）;负责完善收入确认流程，确保收入确认的准确性（核算方面）;根据内部管理需求，负责推动应收账款日常管理，配合相关业务部门处理，减少应收账款挂账余额，降低坏账风险（应收账款管理方面）;协同业务部门，完善相关流程，规避收入确认风险（业务合规性方面）。岗位要求：全日制本科及以上学历;5年或以上财务工作经验，其中应收账款管理直接经验2年及以上;沟通表达能力强，熟练使用excel\ppt\word。第2页共2页
