党性分析汇报材料...×一、存在的主要问题×一理想信念坚定性不够。对共产主义理想和社会主义信念，总体上是坚定的。但面对国有企业陷入困境、下岗职工增多、贫富差距悬殊以及领导干部腐败等现实问题时，认识有过模糊，对在建立社会主义市场经济体制过程中所遇到的新情况、新问题，思想准备不足。对解放生产力、发展生产力、消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕的社会主义本质，理解不深刻。×二开拓创新精神不够强。一是认识上到位不够。自担任职务以来，由于是副职，工作中常常习惯于领导的明确布置，依赖于文件政策的明确规定，在具体工作中不敢大胆负责，力求不越位、不错位，而忽视要到位的问题，因而抓工作的力度和措施不够有力，存在尽心尽职但求无过的保守思想。二是方法上创新不够。由于在办公室工作时间长，总觉得自己对所从事的工作熟门熟路，往往习惯于用原思路、老办法去处理问题。工作中事无具细，事必躬亲，忙于事务，开拓创新不够。三是工作中存在一定的畏难情绪。担任职务以来，承担着大量的文字综合和协调的工作，工作量大，工作担子重，责任大，因而产生畏难情绪，工作的主动性和紧迫性有所下降，工作上只求过得去，不求过得硬，进取创先、争创一流的意识不够强。四是参谋意识不够强。工作中，研究领导思路、领会领导意图不够，工作步伐缓慢，不能完全贴紧领导的思路，不能做到想领导之所想，谋领导之所虑，不能做到事事有遇见，想在先，积极主动地把调查研究工作做在前面，与领导“同频共振”。为领导出谋划策、拾遗补缺不够。×三工作作风不够深入。一是奉献意识有所淡化。办公室工作最大的特点是“无规律”、“不由自主”，一年到头都非常忙，经常加班加点连轴转，既辛苦又清贫，而且不显山、不露水。在政府办公室工作多年，总觉得自己奉献意识一直是强的，但近年来面对单位间经济待遇的悬殊等因素，对自己在办第1页共5页公室工作和价值的认识有所模糊，对正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系发生了动摇，奉献意识有所淡化。二是勤政意识有所淡化。工作中缺乏强烈的超前意识，不善于预测和把握工作重点，不善于领悟领导的意图，对有关工作做到早学习、早思考、早研究、早介入。工作作风不够严谨，求实、务实、落实不到位，做表面文章、搞形式主义的现象还没有真正根除。工作雷厉风行不够，时效观念淡薄。三是窗口意识淡化。办公室工作是人们了解政府的一个“窗口”，办公室人员的一言一行、一举一动，都会直接影响到政府的形象。近年来，随着企业改制、职工下岗上访的增多，在日常工作中，对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，态度不如以前，态度上与上级所要求的热情接待、说话和气、文明礼貌、耐心解释有一定的差距。×四坚持民主集中制不彻底。一是履行民主权利不够大胆。对上级服从、对同级配合的意识较浓，提不同意见甚至反对意见少。有时担心把握不准，不敢大胆发表意见；有时担心不被采纳，而干脆不发表意见。二是有老好人思想，总觉得现在人家干工作、拿工资不容易，批评人家没有必要。因而仅仅停留在洁身自好上，而不能理直气壮地对一些歪风邪气现象作批评和斗争。三是生动活泼不够。×五廉洁自律缺乏高标准严要求。廉洁自律这根弦一直是绷得紧的，面对个人得失、胸怀坦荡，淡泊名利，不贪不沾，但对照中央的要求做得还不够。特别是近几年随着工作条件的改善和提高，艰苦奋斗、勤俭节约的思想有所淡化，比条件、图享受、讲待遇的思想有所滋长。××二、存在问题的原因分析×存在以上问题，原因是多方面的，有客观方面的因素，但更关键的是主观原因。从思想根源上分析，其主要原因是：×一缺乏系统的理论学习。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想学习不系统，缺乏学习的自觉性，对其精神实质理解掌握比较肤浅，对社会主义市场经济知识掌握不全面，以致在建立社会主义市场经济体制过程中，在深化企业改革的进程中，在出现新情况、新问题、第2页共5页新矛盾时，不能很好地运用邓小平理论、“三个代表”重要思想来指导自己的工作，以致于自己的政治理论和党性修养同党和人民的要求还有一...
