煤矿隐患、重大危险源排查、整改、报告规章制度 VIP免费

煤矿隐患、重大危险源排查、整改、报告制度重大危险源监控和重大隐患整改制度1、重大事故隐患包含在重大危险源之中，因此企业要对重大危险源进行辨识，找出相应的计划措施和预防措施，向上级主管部门提交重大危险源登记报告。2、对重大危险源采取相应的治理和防范措施，并落实专项治理资金，随时检查，定期写出检查报告。3、发现重大事故隐患要立即采取相应措施，停止生产，由安全员下达限期整改指令通知，由相关部门立即进行整改，整改完毕后申请企业负责人复查，复查合格后由负责人签字后方可恢复生产，并填写整改报告，记录在案。4、建立事故重大隐患举报制度，职工发现隐患要立即报告有关部门，对于瞒报不报的要追究其责任。职工安全教育培训制度为了防止重大事故的发生，认真贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，有效保护国家财产和人民生命的安全，维护社会稳定，促进经济发展，对职工进行安全教育，特制定本制度：1、定期召开安全生产学习培训会议，让职工了解安全知识（安全用电知识、防止触电知识、紧急自救知识、防止机械防护设备失效时造成的人身伤害、雷雨季节防雷电知识、防止水坑溺水事故的知识以及饮食卫生知识、防止煤气中毒知识、防止偷盗等安全知识）。2、对各部门的安全隐患及时向职工通报，避免造成损失。3、加强领导，在各部门建立安全生产机构，从上到下都学习安全知识，提高职工的安全知识和运用知识避免伤害的能力。4、职工无故不参加会议的，发现一次，予以严厉的批评教育；发现两次，除批评教育外，处以一定数目的罚款；发现三次，予以开除。5、定期对职工进行安全考核，不具备安全生产知识的职工，第1页共3页予以批评教育，直到掌握安全生产知识为止，否则可能造成对自己的伤害和对其他职工的伤害。做到不具备安全生产知识的坚决不用，防止因安全知识不具备，造成的损失。确保安全生产万无一失。6、安全管理人员、特种作业人员必须参加由上级主管部门组织的培训，经考试合格后持证上岗并按时参加复训。7、企业主管部门应定期组织应急演练、知识竞赛。劳动防护用品发放、管理制度为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在各项生产工作中的安全与健康，依据企业实际，制定本制度。1、公司要认真落实年度防护用品计划和费用指标，审定护品的品种、材料、质料、款式及发放范围。2、组织劳资、财务部门对护品的采购、发放，使用和管理情况进行检查，并监督检查员工劳保穿戴情况。3、安全部门要建立员工个人护品的基础资料档案，制定发放工作。4、享受劳动防护用品的人员，必须填写员工劳保登记表，每年五月一日前完成登记、发放工作。5、防护用品的购置。凡购置的劳动用品必须具备二证一单，即生产许可证、产品合格证、产品试验报告等。6、防护用品购回后，要专人保管，库房要通风干燥，无污染和腐蚀，防止变坏，降低技术性能。出库后，材料员严格各种手续并查看产品使用说明书，把好质量关。各种防护用品在使用过程中，要加强管理防止损坏，经查有损坏的应及时更换新品。7、各种防护用品在使用过程中，要按上级的有关规定及时找到有关部门进行检测，确认合格后再使用。8、组织企业财务部门对防护用品的采购、发放、使用和管理情况进行检查，并监督检查员工劳保用品穿戴情况；安全部门要建立个人防护用品的基础资料档案制定发放工作。岗位标准化操作制度1、为了规范各类人员和各工种岗位的管理，明确责任分工，提高安全生产的覆盖面及操作技能的能力，减少事故的发生，第2页共3页制定本制度，望各有关单位遵守执行。2、各部门组成人员必须熟悉本岗位工作，并具备较高的业务知识和管理水平，具备单独处理本工作岗位一般的技术和安全问题的能力。3、各类岗位人员必须积极参加相关局、厂安全部门、组织的各种业务技术学习、培训，参加安全生产知识学习培训和考核，以提高自己在工作中的管理水平和指挥能力，防止因自己管理不到位，指挥失误而造成安全事故的发生。4、各岗位管理人员必须严格履行自己的工作职责和义务，时刻牢记生产必须安全，安全才能创造更大的效益，规范工作现场管理教育，引导工作人员遵守安全生产的各项规章制度，以达到减少和消除生产安...