安全生产管理考核制度第一章总则一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行,特制定本制度
二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度,与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充
三、实行教育与处罚相结合的原则,达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的
第二章劳动纪律管理一、迟到、早退每次罚款20元,迟到早退超过30分钟罚款30元、超过1小时罚款50元,超过2小时罚款80元,超过4小时的按旷工半天处理,超过6小时的按旷工一天处理
二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款100元
在岗员工吃饭时间不得超过30分钟,同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭,否则均按脱岗处理
三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱岗处理
四、旷工半天罚款100元,旷工1天及1天以上的按每天罚款200元
五、旷工年累计达7天或连续达3天的解除劳动合同
六、无故不参加各种培训、学习、会议的每次罚款50元
七、工作中有消极怠工行为的每次罚款50元
八、不服从工作安排调度的给予停工教育半天处理,停工期间不享受任何薪资待遇;停工教育仍没有正确认识的可作继续停工教育处理或作待岗处理,期间不享受任何薪资待遇,并处每停工半天罚款50元;经停工教育后作重新安排仍不服从工作安排的可作解除劳动合同处理
九、当班时间离岗不请假、不登记,按脱岗处理处罚100元
十、不服从工作安排,无理取闹处罚责任人100元,影响第1页共28页生产和工作秩序的加重处罚
第三章安全管理一、在厂区内吸烟的处以500元罚款,有第二次吸烟行为的,一律处以1000元罚款并解除劳动合同
二、无证动火、超范围动火的处相关责任人1000元罚款
三、未经批准,无防范措施入罐、登高作业的,相关责任人处以500罚款
四、违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动土作业的相关责任人处以500元罚款