第1页共20页编号：_____残疾人综合服务中心上半年工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）残疾人综合服务中心上半年工作总结残疾人综合服务中心上半年工作总结XX年上半年，在市残联和中残联相关业务部门的指导下，中心坚持“以残疾人康复需求为导向”，以完成国家项目任务为目标，以人才培育与机构建设为突破口，全体员工精诚团结、开拓进取、务实奉献，中心工作取得了较好成绩，现总结如下：一、主要业务工作数据（一）XX年项目执行情况1、听力残疾儿童项目：在训133名，其中人工耳蜗89名，助听器44名，融入社会15名。2、肢体残疾（脑瘫）儿童项目：完成训练任务20名。3、智力残疾儿童项目：完成训练任务10名。4、精神残疾儿童项目：在训15名。5、残疾人辅助器具项目工作：清理完成特别假肢9例；矫形器40例。（二）XX年项目执行情况1、听力残疾儿童项目：人工耳蜗筛查86名，36名通过初筛；助听器项目通过筛查30名符合条件；成人助听器验配发放200台。2、肢体残疾（脑瘫）儿童项目：完成儿童筛查60名。3、智力残疾儿童项目：完成儿童筛查50名。4、精神残疾（自闭症）儿童项目：完成儿童筛查20名。5、残疾人辅助器具项目工作（1）“七彩梦行动计划”项目：脑瘫儿童矫形器制作2例。（2）彩票公益项目：特别假肢制作6例；大腿假肢制作56例；小腿假肢制作18例。（3）评估、回访残疾人30例。二、重点工作完成情况（一）立足国家项目，全面有效地开展各项业务工作上半年，中心确立了“全面清理完成XX年项目，着力展开XX年各项目工作任务”的业务工作思路。一是各业务部门结合自身的实际第2页共20页情况，开展清理工作，并以月份为时间单位，制定切实有效的工作计划。二是及时开展项目筛查、训练与辅具配发的相关工作。通过半年的努力，基本清理完成了XX年的各项项目工作，同时全面启动了XX年各项工作。（二）建立健全目标责任制，切实推动效绩考核工作根据国家关于事业单位绩效考核与发放的基本要求，中心结合实际情况，建立了《**市残疾人综合服务中心绩效考核办法》，并严格开展绩效考核工作。一是建立了以季度考核制的目标责任书，各部分别按“业务工作”、“行政管理及宣传工作”、“安全工作”以及“其它工作”四个部分，每月以100分制的考核机制。二是充实了考核组织，成立了以中心副主任为组长的考核小组，负责每季度对中心六个部门的考核工作。三是调整了考核办法，业务工作实行交叉考核，在考核的过程中既能找出来足，还能学习到其它部门科学、先进的工作方法。四是认真运用考核结果，考核小组要科学评价考核结果，既要指出工作成绩，更要重点指出工作中暴露出来的不足。同时，充分运用考核结果来指导中心的绩效分配工作。（三）科学、有序地推动人才培育工程，着力打造一支“德艺双馨”的业务队伍1、加强培训工作。上半年，中心派出50余人次参加全国各地的人才培训工作，11名业务骨干人才参加市内外的授课工作；同时，利用jica中国中西部康复人才培育项目扫尾工作，加强对项目人才培育的总结，重点是骨干人才的成果检验与利用，全中心不定期开展二级业务培训工作近百场。2、加大科研力度。今年将科研工作列为目标责任书的重要考核内容，促进业务部门开展三大业务领域内的科研探究工作。中心以业务为基础，加大基础业务讨论工作，上半年写出科研论文5篇，部分科讨论成果拟参加一些重要科研沟通与推广。3、加速人才引进工作。上半年，根据全市事业单位公招的统一办法，中心拟在三个业务领域各引一名专业技术人员，目前工作进展顺利。（四）以强化管理为出发点，着力管理工作法律规范化、程序化，第3页共20页提高管理效益1、明确内容，强调要求。XX年目标责任书将中心六个内设部门明确日常事务处理法律规范，业务工作实施方案作为管理工作的两项考核重要内容，促进各部门工作法律规范化建设。2、积极响应，有力推动。上半年，六个内设部门根据自身的工作实际，分别建立或完善了《**市残疾人综合服务中心×××日常事务处理法律规范》、《康复工作管理办法》、《岗位工作流程》以及各项《岗位工作职责》等工作职能职责。3、法律规...
