安全生产组织机构管理规章规章制度VIP专享VIP免费

安全生产组织机构管理规章制度第一章总则安全生产是本企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，安全生产的实质是“安全生产，人人有责”，其核心是切实加强安全生产的领导，建立起以企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产要贯彻“预防为主”的原则。安全生产管理制度要求各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对职工负责，对自己负责”。企业安全生产管理制度的建立是通过确立各级管理机构和人员的安全生产职责来实现的。第二章安全生产组织机构第一节安全生产组织机构1.安全生产领导小组组长：总经理2.安全生产领导小组副组长：副总经理3.安全生产领导小组成员：公司所属各部门负责人4.日常办事机构：公司行政及人力资源部第二节安全生产领导及管理职责1.牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确立本公司安全生产目标并组织实施。2.制订、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。3.负责企业内安全生产的常规检查及隐患的改善。4.负责员工安全操作规程及作业规范的培训教育和考核。5.安全消防器材、公司用电、用气等的检查及问题改善。6.年终安全生产先个人及集体的表彰及工作考评。第三节安全生产责任考核制度1.公司每年对各部门下达年度安全生产目标和管理指标，并签订安全生产目标管理责任状，明确各自的安全生产职责。2.各部门应根据公司目标管理指标，制定相应安全生产目标管理方案和计划，-1第六节生产安全事故调查处理制度1.按照国务院第75号颁布的《企业职工伤亡事故所告和处理规定》，公司确保年工伤率在1.5‰以下。2.发生事故时企业领导应组织生产、技术、安全、行政部第1页共21页门成员参加事故调查，应即时上报主管部门，协助有关部门进行事故调查。3.坚持“四不放过”原则通过调查分析事故原因，追究事故当事人的责任，情节严重者必须经司法及有关部门处理。4.严禁利用职权隐瞒事故，虚假或故意拖延不报，有上述情况者追究责任人一切法律责任。5.建立事故档案资料，利用事故作为生动教材，研究改进措施，进行安全教育，强化安全管理。第七节安全生产奖惩制度1.每年度的一个月份，公司同各部门负责人签署安全生产责任状，每年的12月底将进行“安全生产先进个人”活动，参加“安全生产先进个人”评选活动，公司对当选先进个人的员工颁发证书及300-500元的奖金。2.各部门对安全事故隐患不按时采取措施予以消除的，公司将处以500元以上至3000元以下罚款。情节严重的报上级主管部门同意，免去公司一切职务。3.企业领导及管理人员违章指挥，强令职工冒险作业而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果者，交主管部门处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。本制度自xx年xx月起执行。xxxxx有限公司-3-第二篇：企业组织机构、规章制度企业规章制度第一条公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称为“工作人员”），都负有保守公司商业秘密的义务。第二条本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。本规定所称不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。本规定所称能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。本规定所称公司采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。本规定所称技术信息和经营信息，应包括第2页共21页内部文件，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。其中技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。第三条未经公司同意，任何工作人员不得将公司的商业秘密披露给其它单位或个人。第四条公司可以按照有关法律规定，与工作人员签订保密协议。该...