2024年护理部年度工作总结与2024年护理部年终工作总结最新汇编2024年护理部年度工作总结XX年是“埋头苦干、制造飞跃”的一年,医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训,护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培育,优化了护理队伍,提升了护理服务质量,加强监督管理,保障了护理安全,同时提高了护理人员法制观念,加大了护理质量监控力度,使全院护理服务质量稳中有升,病人满意度不断高
现将护理部XX年工作总结如下:一、重视人才培育,优化护理队伍1、加强护理管理培训
医院于今年先后派两位总护士长到第四军医高校进修学习,与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训
2、优化整体护理队伍,提高护理人员的综合素养
医院分四批次共选派58名护理骨干(包括10名护士长)前医学`教育网搜集整理往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习,这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次
特别值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理,病人均已康复出院
3、积极完成各项培训
09年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14次,参加人数为1389人次
临床科室每月组织护理查房1次,专题讲座4课时,鼓舞护理人员发表科研论文
续实行多渠道的学历培育
截止今年底,全院193名临床护士均为大专学历,其中已有5名本科学历,27名本科在读
第1页共9页4、充分培育护理人员组织参加性
12”护士节举办了以提倡人性化服务为主题的多项活动,以医学教育|网搜集整理护士礼仪表演,护理操作技术展示为主
护理人员各尽所长,既强化了护理知识,又陶冶了情操,增强集体主义荣誉感
5、加强实习生的带教工作
实习生来院后集中组织岗前培训2次,主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度,每名实习生均有固定带教,有小教员针对科室专业定期授课,出科由护士长进行