2024年县统计法规工作要点与2024年县编办工作总结汇编VIP免费

2024年县统计法规工作要点与2024年县编办工作总结汇编2024年县统计法规工作要点一、进一步完善统计法制工作机制。调整充实统计法制工作领导机构和工作力量，建章立制；统计人员自觉学法、用法、护法，恪尽职守，依法统计；加强普法、执法监督，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。二、强化统计普法学习。仔细组织局机关干部的普法学习，提高法制意识；在党校举办统计法知识讲座，对乡镇、部门、企事业单位负责人进行统计法律法规知识培训；充分利用各种会议，对统计人员开展统计法律法规、“四大工程”、“四条红线”知识培训；以案讲法，引以为戒；积极组织参加国家、省、市统计局举办的统计“六五”普法考试。三、搞好统计普法宣传。扎实开展5月法制宣传月和“12.4”法制宣传日、“12.8”统计法颁布日、中国统计开放日等普法宣传活动；在经济普查、“四大工程”建设、统计调查和执法检查工作中，扎实推动统计法“六进”活动。四、严格行政审批工作。根据统计法规定，严格程序、依法开展调查项目审批、报批工作。五、深化开展调查讨论。撰写统计法制信息，反映统计法制工作动态；开展调查讨论，撰写统计法制调研报告。第1页共7页2024年县编办工作总结XX年，在县委、县政府坚强领导下，xx编办全面贯彻落实党的十九大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平同志重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，深化推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，积极发挥机构编制工作在全面深化改革一线位置的作用，推动政府职能转变，着力深化相关领域改革，加大简政放权力度，创新机构编制管理，加强自身建设，推动机构编制工作科学化、法律规范化和制度化建设，为全县经济社会进展提供了良好的体制机制保障，现将XX年全年工作总结如下：一、紧扣五大进展行动计划，继续深化“放管服”改革一是创新思想，满足用人需求。针对我县机关事业单位人员年龄结构老化困局，不断解放思想，转变观念，用活机构编制资源，分析在职人员平均年龄老化现状，提前掌握有关单位人员断层、退休等实际情况，加大招录和招聘力度，及时为教体局、卫计委等县直有关单位和乡镇政府做好人才储备工作。积极完成我县特岗老师、“三支一扶”和高校生村官期满留用人员的入编安置工作。XX年我县公务员招录、选调和事业单位招聘、选聘计划的制定中，坚持创新思路，面对基层工作的需求，面对事业进展的需要，解放思想，用活编制，最大限度地多招多聘各类人才为基层排忧解难，满足用人需求，激发各部门各单位干事创业的热情。二是贴合绿色进展，助力林场改革。根据省市改革文件要求，为完成我县国有林场改革机构设置工作，提请召开县编委会，讨论同意设置4个林场，各林场分别设场长1名。为克服编制紧张的困难，动脑筋、想办法，挖潜力，从林业局管理的事业单位中调剂财政全额拨款事业编制23名，解决了4个林场编制核定问题的燃眉之急。根据《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》(省政府令第252号)，县白华林场和景星林场分别设置1个内设机构，小溪林场和马头林场分别设置2个内设机构，已按规定印发了4个国有林场的“三定”文件，目前各项工作正在落实。三是布局共享进展，理顺相关管理体制。一是积极开展调研，学习城市管理领域职能整合和建立城乡统一的居民基本医疗保险制度的各项政策，主动对接市及其他地区，了解相关工作开展情况。待市统一部署，落实建立城乡统一的居民基本医疗保险制度，理顺经办管理体制工作。二是密切关注上级关于城市执法体制改革的动向，在市委市政府统一部署下，积极参加县城市执法体制改革方案的讨论完善工作。并商城管执法局近期赴省城市执法体制改革试点县广德县调研学习其改革经验。根据市县统一部署，积极做好机构人员编制调整等相关配合工作。二、狠抓重点工作，继续深化“放管服”改革一是完善权责清单制度建设。按时公布统一法律规范后的县乡政府权责清单，其中县级保留权力1409项、行政审批110项，乡镇权力70项。督促各乡镇、县直各单位按最新的权责清单，调整完善政府权力项目库，确保与新清单保持一致。同步完成权力运行监管细则编制，根据权责清单逐项...