2024年上半年落实党风廉政责任制情况汇报与2024年上半年行政审批科工作小结汇编2024年上半年落实党风廉政责任制情况汇报一、主要成效通过不断推动党风廉政建设工作，取得了较好的成效。主要表现在：廉政建设机制、廉能风险防控体系建设进一步加强；齐抓共管合力得到进一步提升；执行中央《八项规定》更加自觉有力；工作作风更加扎实，联系职工群众更加紧密，工作效率普遍得到提高；干部职工完成工作任务，基本能够把制度规定转化为自觉行动；到目前为止全局未发觉违法乱纪的人和事。二、廉政建设责任制落实情况（一）深化基础教育工作1、深化了党员教育。深化学习了党的路线方针政策、党的十八大、十八届三中、四中全会和各级纪委全会精神，学习了《党章》，学习了中央《八项规定》以及习近平总书记从严治党以及反腐败斗争一系列重要讲话精神与论述。集中学习，对比检查，进一步坚定了理想信念，广阔党员干部的先锋模范作用得到进一步发挥。2、深化了廉政教育。充分利用“职工书屋”这个平台，始终坚持每月一次廉政教育学习制度。组织职工仔细学习了中央《八项规定》以及中纪委、省纪委和市纪委全会精神，学习了典型案例、落实“两个责任”系列述评、廉政建设系列制度规定等，组织党员干部职工观看了《作风建设永远在路上》警示教育片，党支部书记亲自上《廉洁从政，反腐倡廉》教育课，进一步增强了广阔干部职工的廉政意识。据统计上半年开展廉政学习7次、上廉政教育课1次、开展春节、五一、端午节期间明查暗访督查4次，谈话提醒教育2人次，发通报2次。第1页共9页（二）强化管理机制建设1、强化思想机制建设。通过召开例会、以会代训、观看警示教育片、组织学习研讨、张挂廉政警言、警句、警示牌、服务承诺、党员监督岗等形式渠道，大力开展机关廉政文化建设，进一步筑牢了思想防线，在全局营造了较好的廉政建设工作氛围。2、强化制度机制建设。我们根据从严治党、落实“两个责任”要求，进一步完善修订了各项管理制度，不断建立健全了制度体系。制定了《XX年纪检监察工作要点》，先后完善制订了《“三重一大”集体决策制度》、《XX年全局党风廉政建设和反腐工作任务分工》、《机关效能建设整改落实责任分工表》、《物资（品）采购询价管理制度》、《领导周值班制度》以及基本编制完成了《廉能风险防控标准化作业规程》等一系列制度，不断完善了廉政建设制度体系。始终坚持用制度管人，用法律规范管事。（三）巩固纠正“四风”成果我们根据从严治党、落实“两个责任”的总体要求，紧密聚焦“四风”突出问题，着力巩固纠正“四风”工作成果。深化开展了调查讨论密切联系基层职工活动，机关所有工作人员每人联系1—2名基层职工，组建了4支“连心”小分队，定期深化驻村点与养护道班，调查讨论、走访慰问、精准扶贫、解决问题。据统计半年来共为基层道班解决生产生活问题16项，慰问驻点村群众8人次，切实为职工群众办好事实事，受到了职工群众的一致好评。进一步改正了工作作风，不断巩固了纠正“四风”工作成果。（四）落实党组织主体责任与党政第一责任人情况1、党组织负主体责任情况。分局党支部仔细落实了“两个责任”职责，一是在年初召开了廉政建设工作会议，始终坚持每月一次的廉政例会，及时讨论年度廉政建设工作计划，讨论部署廉政建设工作；二是始终坚持民主集中制原则，及时召开民主生活，坚持“三重一第2页共9页大”的集体决策机制，对建设项目工程承包，实行了竞争性报价、材料公开询价阳光采购制度，集体讨论择优确定民工队伍；三是强化责任落实。严格执行“一岗双责”责任制，签订了党风廉政建设责任书，层层落实责任。根据分局《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》和《机关效能建设整改落实责任分工表》，严格“8项禁止52个不准”规定，把工作任务具体细化，落实到各科室、各养护道班、各责任主体。不断形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；四是开展自查自纠。“春节、五一、端午”期间落实八项规定自查自纠活动，对所有党员干部进行了自查自纠，未发觉有违规违纪的现象；五是加强督促检查。我们根据转职能、转方式、转作风“三转”工作要求，创新监督管理方式，...
