社区管理办公室规章规章制度VIP免费

社区管理办公室规章制度社区管理办公室规章制度（修订）一、总则社区管理办公室隶属于学院学工部及后勤部，以协助学校后勤为主要任务，目的在于为创建和谐校园做好一切的基层准备。二、部门架构社区管理办公室下设主任，副主任，委员，及干事各职务。三、日常工作1.负责学校的教师招待所的日常卫生。2.负责学生社区每月所使用的电费的进行收取。3.管理学生社区各宿舍的钥匙。4.管理学生社区维修队。5.负责学生社区维修任务的报修，及对维修状况的反馈进行调查及协调。6.每学期期末，对学生社区各宿舍的财产情况进行登记。7.在特殊节日及活动中（如运动会），协助学校各部门处理好后勤事务。四、例会及值班制度1.每周一次，全体成员均需参加。2.每次开会之前，正副文任及各委员需提前到达，对会议进行安排，以控制会议时间。3.每周一至周五，分别安排两人值班，每两周轮一次。主要负责接听电话，如学生宿舍的报修或对维修队维修状况的反馈。4.招待所卫生值班制，各干事需按时完成所分配的工作，并积极响应教师的请求。五、部门制度1.做为学院各部门之一，日常工作接受各领导及各学生的监督。2.严格遵守校纪，校规，大学生守则，正确处理学习和工第1页共16页作，个人与组织的关系，品学兼优，全面发展。3.按时出席部门各例会、值班及招待所卫生。不迟到，不早退，不随意请假。特殊情况需提前请假。不得代请或事后补假。4.部门里各人员，在正式场合，穿戴要整齐，不得穿拖鞋。六、各职务职责1.主任。做为整个部门的核心领导，应积级响应学校的工作，并对干事进行合理的工作分配。并能处理好与两委各部门在工作上的联系及配合。2.副主任。协助主任完成各项工任，并对干事考勤进行统计及汇总。做为与维修队的桥梁，需及时反映学生对维修的反馈信息。3：干事：各干事均需覆行本规章里所规定的各项规定。做好本部门里的基层工作。不怕苦不怕累，按时完成指定工作。七、干事考核制度1.考核初始分数为80分，满分为100分，不及格为60分。2.每次活动干事都必须积极参加，因故未请假者，每次扣5分，因私事请假扣1分。（累加）3.每次例会也必须准时参加，因故未请假者，每次扣5分，因私事请假扣1分。无故迟到15分钟者当作缺席，每次缺席扣3分（累加、迟到3次等同缺席一次）4.每次活动积极参加且有突出贡献都给予鼓励、加分，每次3—5分（累加）5.干事必须切实必须履行自己的职责，凡在一定期限内未能尽职者或对部门的团结、其他干事的积极性等造成严重影响者，将采取一定的惩罚或撤职处理6.凡违反学校规定情节较轻者扣5分，若受到违纪处分，在学生中影响恶劣的坚决辞退。凡扣分达到15分者，我们将以劝退处理。7.凡是在一年任期内，因个人原因退出部门者，期末考核即为不合格第2页共16页8.期末，按照分数高低为标准，结合干事的学习成绩，工作中的综合表现，作为干事的最终考核，对表现优秀的干事予与一定的奖励。福建师范大学闽南科技学院后勤管理部2010年月日第二篇：办公室管理规章制度办公室日常管理制度总则为了加强公司管理制度，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第一章作息时间1、夏季作息时间：8：00-11：00，14：30-18：002、冬季作息时间：8：00-11：00，14：00-17：303、每人每周休息一天，休息时间根据工作情况安排调整。第二章员工行为规范1、员工着装要求得体、大方、整洁，女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。2、男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。3、员工举止要求文雅、礼貌、精神，上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。4、对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。5、出入会议室或领导办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。6、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚，与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。7、严禁说脏话、忌语，使用文明用语。8、同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”第3页共16页的原则，语言应礼貌，平和。19、见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作...