巴士公司安全生产奖惩规章制度VIP免费

巴士公司安全生产奖惩制度为强化公司的安全管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的宗旨，防事故于未然，以思想教育、行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保车辆、驾驶员行车安全，特制定本制度。第一条司乘人员必须严格遵守交通规则，按“优质服务规范”行车。第二条制定奖惩制度，鼓励司乘人员安全行车，尽量避免交通事故。第三条奖励制度1、每月进行评比，当月无任何一项违规的，给予驾驶员100元/人的奖励。2、每月进行统计，当月无违规车辆占总车辆90%以上，给予安检员及安管员100元/人奖励。3、每季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有任何一项违规的，再给予驾驶员100元/人的奖励；每一年再进行一次大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予300元/人的奖励。4、上述安全奖资金从年终安全公里奖资金中划拨，年底达到年终安全公里的发满全年的安全奖剩余部分。第四条处罚制度（一）驾驶员有下列行为之一的，罚款50元。1、驾车时不携带驾驶证、上岗证、行驶证的；2、驾车时吸烟、饮食、使用手机或者有其他妨碍安全行为的；3、穿拖鞋驾驶机动车的；4、后视镜、刮水器不符合安全要求的；5、不参加安全例会的；（二）、驾驶员有下列行为之一者，罚款100-200元。1、不服从安全人员检查、纠正违章的；2、管理人员违章指挥未造成行车事故的；3、酒后驾车或直流供油的；第1页共13页4、下坡时熄火、空挡滑行的；5、逆向行驶或跨压实线超车的；6、不按规定超车、会车、让车的；7、驾驶员转向器、制动器、灯光装置等机件不符合安全要求的；8、私自带运危险物品的；9、驾驶未经检验或检验不合格的车辆，以及有意驾驶“带病”车辆运营的；10、车门未关好起步或车未停稳开门上下旅客的；11、对安全隐患屡教不改的；12、有驾驶证无上岗证驾车的；（三）驾驶员其他违法行为依照《道交法》、《道交法实施条例》、XX省实施《中华人民共和国道路安全交通法》办法处罚。（四）驾驶员有下列行为之一者，解除劳动合同不再录用。1、驾驶员长期不遵守公司规章制度，有严重违规违章行为的。2、一年内，连续发生三起次有责一般事故的；3、凡发生重大事故负主责以上的，发生特大事故有责的；4、国家有关规定的；（五）对驾驶员的事故罚款：一般违章罚款（被交警部门处罚的）。主要包括禁按喇叭、冲禁行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、闯红灯、超速、事故扣证罚款等则由当班司机自负。1、发生经济损失3000元（不含3000元）以下责任事故的，负次责的罚款50元；负同责的罚款100元；负主责的罚款150元；负全责的罚款200元。2、发生经济损失3000元至10000（不含10000元）责任事故的，负次责的罚款100元；负同责的罚款200元；负主责的罚款300元；负全责的罚款400元。3、发生经济损失10000元以上责任事故的，负次责的罚款第2页共13页200元；负同责的罚款300元；负主责的罚款400元；负全责的罚款500元。4、发生重大责任事故的罚款1000元，发生翻、烧客车事故的罚款1000元，发生特大事故的罚款2000元。（六）、驾驶员发生行车责任事故的经济赔偿。赔偿金额=净损失×百分比，净损失为总损失减去保险公司索赔数。1、净损失在3000元以下（含3000），由驾驶员承担45%；2、3000元至10000元（含10000），由驾驶员承担40%；3、10000元至50000元（含50000），由驾驶员承担30%；4、50000元以上由驾驶员承担25%；5、属非正常运输发生责任行车事故经济损失赔偿，不论责任大小，经济损失全部由驾驶员承担。第五条。本制度不到之处，按国家法律法规和集团公司文件精神执行。郴汽集团资兴巴士公司第二篇：公司安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。一、常规奖惩管理第一条：奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原则，与员工岗位职责挂钩，与服务质量和经济效益相结合。第二条：奖惩方式1.奖励方式。公司实行精神奖励（给予一定荣誉）和现金奖励。2.惩罚方式。行政处分和现金处罚（从当月工资中扣...