第1页共7页编号：_____人保机关解放思想工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）人保机关解放思想工作总结第一、坚持“四个到位”，抓活动组织一是思想发动到位。县里下发关于开展好领导班子民主生活会的通知后，我局领导班子高度重视，马上召开了局党组会议，联系人事人才、就业再就业、劳动保障工作的实际，结合“推动项目建设，破解进展难题”解放思想大讨论活动，对党组民主生活会进行了部署，并印发了征求意见函，使大家统一了思想，提高了认识，理清了思路。二是计划落实到位。根据县里召开民主生活会通知要求，结合人劳保障系统工作的实际，对时间安排、方法步骤、活动形式等提出了具体的要求，以列表的形式进行了细化，确保民主生活会活动一环扣一环，环环落到实处。三是领导指导到位。为加强领导，确保民主生活会活动取得实效，我局成立了活动领导小组，指定编办主任同志负责活动的组织协调、资料发放、情况收集等工作，办公室负责活动期间的信息反馈等工作。为确保民主生活会活动的整体推动和全面落实，我局班子成员都明确了对民主生活会活动进行全程督导。第二、围绕“四自”查突出问题一是党内会议内查自省。在深化学习党的十七大精神的前提下，我们组织召开了领导班子民主生活会、党支部会、党支部生活会，通过开展批判与自我批判，发动党员群众进行内部帮查。科级干部特别是班子成员的自查材料，通过这三个党内会议，在内部不同范围内广泛征求意见，对比群众提出的意见和建议，仔细查找差距。二是座谈会问策自勉。离退休老干部座谈会，征求老同志们对领导班子及机关建设的意见和建议。服务对象座谈会，征求他们对人事人才、劳动保障政策执行以及窗口办事人员的建议和意见。全系统工作人员参加的座谈会，征求他们对进一步加强思想政治工作，创建和谐人事人才、劳动保障的意见和建议。三是出门走访外调自警。设立征求意见箱、散发征求意见表、公布征求意见电话，通过走访调研、印发信函等形式广泛征求基层群众的意见和建议。第2页共7页四是聘请监督外纠自惩。我们聘请了社会监督员，通过明察暗访等形式，直接参加对机关的工作秩序、外部形象的监督，随时发觉问题解决问题，并对责任人进行处罚。二、梳理的主要意见：1、对工作不求有功，但求无过，只求完成，不求完美。2、盲目乐观，只看成绩、不看问题。3、重业务，轻学习，存在厌学情绪，认为学与不学一个样。4、政治理论学习抓得不紧，流于形式，没有达到预期目的。5、工作布置多，检查少，落实不力。6、对基层的工作指导检查力度不够，满足于开会发文件，深化基层调查讨论少，掌握第一手资料少。三、注重“三个结合”，使整改落实一是坚持与依法办事相结合。在大讨论活动中，我们与政策的落实结合起来，积极探询落实政策与促进地方经济进展的结合点。使大家认识到，只有坚决落实各项优惠政策，横到边，竖到底，制造公平、公正的环境，才能真正促进地方经济的长远进展和可持续进展。为此，我们进一步转变理念，对不执行政策等问题进行彻底整改。完善和法律规范了管理制度和工作流程，最大限度地克服了人为性和随意性，加大了政策执行的力度，堵塞了管理漏洞，使政策执行的问题得到有效遏制，为企业制造了公平的进展环境，为地方经济的可持续进展制造了条件。二是坚持与提高服务水平相结合。我们在以前一张笑脸、一声问候、一杯热茶“三个一”的基础上，以提高效率为前提，以服务对象是否满意为标准，进一步推出了“一站式”、“一窗式”、“一户式”管理新模式。同时，为优化经济进展环境，我们在全局开展了“五个零”活动，涉及对象服务零距离。在全面推行“一站式”、“一窗式”、“一户式”服务的基础上，实行限时服务、辅导服务、上门服务、延时服务、提醒服务等贴近的服务举措。办理业务关系零隔阂。通过定期走访各类企业和服务对象代表，发放征求意见书、召开座谈会等多种形式广泛征求他们意见。整顿秩序零误差。制定完善的人事人才、劳动保障管理办法，营造公平公正的人劳保障环境。落第3页共7页实政策零阻力。将各项人事人才、劳动保障政策辑印成册，逐一...
